Как защитить свои права при предложении уволиться из-за возвращения сотрудницы после декретного отпуска?

25.10.2016, 10:12

• г. Москва

Я устроилась на работу в 2013 на место, ушедшей в декрет (в договоре - до выхода на работу Семеновой), сейчас она не выходя снова в декректе, а мне предлагают уволиться по соглашению сторон, т.к. выходит из декрета Иванова, а на ее месте была еще одна сотрудница и чтобы ее оставить, мне предлагается уволится.

Какие у меня есть права и как правильно поступить.

Читать ответы (3)

Уволиться по соглашению сторон
Какие у меня права
Соглашение сторон

Ответы на вопрос (3):

Юрист

8 800 505-91-11 4.6

25.10.2016, 10:16,

г. Казань

У вас есть права, прописанные в трудовом договоре, то есть вы имеете право работать до того как выйдет на работу Семенова и до этого момента вас не могут уволить, по соглашению можете просить каких то компенсаций.

Спросить

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Юрист

Гриневич А. В. 3.9

25.10.2016, 10:17,

г. Ульяновск

Если у вас стоит до выхода семеновой, то и сидите до ее выхода. При увольнении по соглашению сторон вы вправе запросить компенсацию. Если хотите получить денег - назовите им сумму. Всех все устроит - можете уйти. Нет - можете оставаться до выхода семеновой.

Спросить

Юрист

Данилова Е. А. 4.7

25.10.2016, 10:19,

г. Новосибирск

Доброго времени суток! Поскольку в вашем трудовом договоре указано - до выхода Семеновой, вы имеете полное право продолжать работать на её месте до её выхода. Удачи Вам!

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 118 из 47 429 Поиск Регистрация

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Как защитить свои права при предложении уволиться из-за возвращения сотрудницы после декретного отпуска?

Москва - онлайн услуги юристов