В моей трудовой книжке запись при увольнении в 1987 г.: дата увольнения позже чем дата приказа на несколько дней, правильно ли это или надо исправлять? (Пояснения: собираю справки для начисления пенсии)

Этот факт не делает запись недействительной. Ничего не надо исправлять. Приказ об увольнении может быть издан ранее даты увольнения даже на месяц, например, в случаях предоставления отпуска с последующим увольнением.

Совпадение дат увольнения и приказа в трудовой книжке - нужно ли исправлять для начисления пенсии?

Ошибочная запись в трудовой книжке при увольнении - нужно ли исправлять или это не принципиально?

Заметил, что при увольнении сделали неверную запись в трудовой книжке - ошиблись на несколько дней (в дате увольнения и дате приказа). Нужно ли исправлять эту ошибку? Или она не принципиальная?

Читать ответы (1)

Прежняя организация, допустившая ошибку ликвидирована.

На новом месте работы обнаружена ошибка записи в трудовой книжке по старому месту работы (дата приказа об увольнении позже чем дата увольнения). Прежняя организация, допустившая ошибку ликвидирована. Как испрвить неверную запись в трудовой? Чем это грозит работнику при оформлении пенсии?

Читать ответы (1)

Необходимость подтверждения стажа в связи с расхождением дат в трудовой книжке

В трудовой книжке сделана запись от увольнении в порядке перевода 16.07.1985 г, на основании приказа об увольнении от 05.06.1985 г. При подаче документов в пенсионный фонд с меня потребовали справку о подтверждении стажа так как дата увольнения не соответствует дате издания приказа. Прошу обратить внимание что дата приказа на увольнение больше чем месяц.

Читать ответы (1)

Как исправить ошибочную запись о дате увольнения в трудовой книжке и какие документы требуется предоставить для

В трудовой трудовой книжке при увольнении не понятно написали дату увольнения, т.е. написали дату 15.10.2013 и потом поправили на 16.10.2013. Дата увольнения должна быть 15.10.2013. Также при выдаче трудовой книжки не поставили печать организации и дату приказа увольнения по собственному желанию поставили 10.10.2013. После этой записи на новой работе сделали запись о принятии на работу и не обратили внимания на неправильную запись в трудовой книжке. 04.02.2014 была сделана запись об увольнении по собственному желанию в новой организации. Как поправить не правильную запись при увольнении? Если нельзя ее поправить, то какие документы нужны для подтверждения настоящих данных по этой записи в трудовой книжке?

Читать ответы (1)

Вопрос исправления неправильной записи об увольнении в трудовой книжке.\n2)

В трудовой трудовой книжке при увольнении не понятно написали дату увольнения, т.е. написали дату 15.10.2013 и потом поправили на 16.10.2013. Дата увольнения должна быть 15.10.2013. Также при выдаче трудовой книжки не поставили печать организации и дату приказа увольнения по собственному желанию поставили 10.10.2013. После этой записи на новой работе сделали запись о принятии на работу и не обратили внимания на неправильную запись в трудовой книжке. 04.02.2014 была сделана запись об увольнении по собственному желанию в новой организации. В центре занятости сказали, что они не могут достоверно определить какая дата увольнения правильна: 15.10.2013 или 16.10.2013. В связи с этим пособие по безработице у меня будет 850 рублей. Если бы запись об увольнении была правильно записана, то пособие по безработице было бы 4900. Возникли следующие вопросы: 1) Можно ли исправить неправильную запись об увольнении в трудовой книжке? 2) Каким документом можно подтвердить правильные данные об увольнении для центра занятости? Или для них необходима запись в трудовой книжке? 3) Какие проблемы могут возникнуть с этой записью в будущем? В частности, с пенсионным фондом и пенсией в будущем.

Читать ответы (1)

И на какой документ сслыться, при требовании в отлеле кадров изменить запись в трудовой книжке?

Помогите решить проблему. Получив на руки трудовую книжку после увольнения, я увидела, что дата увольнения раньше, чем дата приказа об увольнении. Я знаю, что так быть не может. В отделе кадров изменять запись отказались. Что мне делать? Чем мне это грозит в дальнейшем, например, при начислении пенсии? И на какой документ сслыться, при требовании в отлеле кадров изменить запись в трудовой книжке?

Читать ответы (2)

Выбор источника данных для начисления пенсии - архивная справка или трудовая книжка?

Даты приема и увольнения в справке из архива не совпадают с датами приема и увольнения в трудовой книжке. Какие данные суд признает для начисления пенсии из архивной справки или запись из трудовой книжки?

Читать ответы (1)

Правильность записи в трудовой книжке с задержкой приказа и совпадением заявления

Правильно ли сделана запись в трудовой книжке, дата приказа позже, чем дата увольнения, а само заявление совпадает с датой приказа.

Читать ответы (1)

Запрос на исключение некорректной записи из трудовой книжки при начислении пенсии после 35 лет

Могу ли я обратиться с заявлением в ПРФ с просьбой не принимать в расчет при начислении пенсии некорректную запись в трудовой книжке (Дата приказа об увольнении по собственному желанию на год позже фактической даты увольнения). Прошло более 35 лет. Спасибо за ответ. С уважением Надежда Ивановна.

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Совпадение дат увольнения и приказа в трудовой книжке - нужно ли исправлять для начисления пенсии?

Ростов-на-Дону - онлайн услуги юристов