Ситуация с увольнением из-за болезни - нарушение прав работника или корректное решение?
Помогите по такому вопросу. Полтора месяца назад я попал в больницу (это было в первый рабочий день в новом цехе), находился на больничном все это время, выйдя на работу узнаю, что мое место занято другим работником и теперь во мне "не нуждаются". Начальство мне предложило уволиться по собственному желанию либо же подаст мои документы на рассмотрение комиссии, чтоб уволили по статье, т.к. при переводе с одного цеха в другой, имею, якобы, 4 дня "прогула". Мне предложили ранее написать админ. Отпуск за свой счет на эти 4 дня, но т.к. меня положили в больницу, я физически не смог этого сделать.
Правомерно ли это?
Жалуйтесь в трудовую инспекцию, прокуратуру и суд, ст.392 ТК.Прогул должен быть без уважительны причин, чтобы стать основанием для увольнения.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 107 из 47 432 Поиск Регистрация