Направить жалобу можете в Государственную инспекцию труда. Однако в организации отпуска предоставляются в соответствии с графиком отпусков согласно статье 123 Трудового кодекса Российской Федерации. Поэтому доказать что ваши права уже нарушены вы не сможете, учитывая что в феврале вам выплатили компенсацию за неиспользованный отпуск.

Спросить

Юрист

Балахтин Ф.В. 4.6

26.10.2016, 12:19,

г. Новороссийск

Оплачиваемый отпуск должен предоставляться работнику ежегодно. Право на использование отпуска за первый год работы возникает у работника по истечении шести месяцев его непрерывной работы у данного работодателя. По соглашению сторон оплачиваемый отпуск работнику может быть предоставлен и до истечения шести месяцев-ст. 122 ТК РФ. Пишите жалобу в гос. инспекцию труда.

Спросить

Юрист

Лапина Т.Б. 4.8

26.10.2016, 13:02,

г. Москва

В октябре прошлого года устроился на работу, в феврале 2016 был уволен в связи с окончанием договора!

При увольнении все неиспользованные отпуска должны быть скомпенсированы. Ст. 127 ТК РФ.

В апреле 2016 вновь устроился, сейчас написал заявление на отпуск с 31.10.16 (по прошествии 6 месяцев, устроился вновь 07.04.16) отпуск не дают! !!

Как быть, что делать, куда обращаться!???

Работодатель не обязан предоставлять вам отпуск непосредственно по окончании шести месяцев. В законе обозначено только право работника на полный отпуск. Отпуска предоставляются по усмотрению работодателя. Отпуск ежегодный, предоставляется за рабочий год. Ваш первый рабочий год с 07.04.16 по 06.04.17. У работодателя есть обязанность предоставлять его до окончания рабочего года, т.е. до 06.04.17. Отпуска в удобное для работников время или в определенное время предоставляются только определенным категориям работников (Почетные доноры, лица до 18 лет, ветераны боевых действий, совместители и пр.) ст. 123 ТК РФ.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 97 из 47 431 Поиск Регистрация

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Проблемы с отпуском после повторного устройства на работу - что делать и куда обратиться

Санкт-Петербург - онлайн услуги юристов