Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Несправедливое завершение срочного договора инженера по технике безопасности из-за необоснованных обвинений

26.10.2016, 14:35
• г. Екатеринбург

У моего друга заканчивается срочный договор с предприятием по ставке инженер по технике безопасности и в этот же буквально срок ему вынесли служебное несоответствие, не желая далее с ним продлевать договор. Вот в частности что написано в заявлении на него дословно, причем на мой взгляд совершенно необоснованно:

"В ходе исполнения приказа №№ были выявлены нарушения в области охраны труда: нарушение порядка организации проведения медосмотров; несоответствие Положения о проведении специальной оценки труда; несоответсвие ряда карт специальной оценки труда рабочих мест; и многое другое (пишут они, это детский сад по моему).

Руководители служб отмечают, что выполняли работу за него, при том что он проработал 5 лет по договору, а трое из них работают меньше года".

Вот что пишут они, на мой взгляд совершенно необоснованно. Как поступить в этом случае? Он сам уже не будет работать с такими пассажирами, но принять эту ерунду и сдаться тоже не вариант. Уведомление об окончание договора ему выслали, естественно и предложить продлить договор не хотят.

Читать ответы (3)
Специальная оценка труда
Специальная оценка
Инженер по технике безопасности
Ответы на вопрос (3):

---Здравствуйте, консультацию по данному вопросу нужно готовить, а это платная услуга. Обратитесь лично к любому юристу и вам её подготовим. Удачи Вам, и всего хорошего.

Спросить

Здравствуйте, Сергей.

Вашего друга должны уволить в связи с истечением срока трудового договора. Обращайтесь в трудовую инспекцию для проведения проверки по поводу служебного несоответствия.

Спросить

Доброго времени суток! Вашего товарища собираются уволить по отрицательному основанию? Если в связи с окончанием срока трудового договора - то никакого нарушения его прав пока нет. Если на него готовят дисциплинарное наказание - можно будет его обжаловать в судебном порядке. Исходя из Вами изложенного пока не вижу оснований что-то предпринимать.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Екатеринбург - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги