Правила для восстановленных работников - провести ревизию и обеспечить вход на работу

26.10.2016, 20:03

• г. Красноярск

Помогите правильно разрешить ситуацию. Работник восстановлен на работу по решению суда немедленно. Собирается завтра выходить на работу... Приказ об увольнении бухгалтер уже отменил. Сделает запись соответствующую в ТК...Мне, как ИП,необходимо ли провести ревизию товара при выходе восстановленного работника на работу... а если этот работник откажется от проведения ревизии имею ли я право не допускать его до работы (т.к. товар ему не был вменен)? Как это все грамотно и правильно сделать?

Читать ответы (2)

Увольнение бухгалтера
Как провести ревизию
Разрешить ситуацию

Ответы на вопрос (2):

Юрист

Криухин Н.В. 4.6

26.10.2016, 20:06,

г. Йошкар-Ола

Здравствуйте.

Ваш вопрос носит коммерческий характер.

Вы не относитесь к социально незащищенной категории граждан (инвалид, пенсионер, многодетная семья, ребенок-сирота и т.п.), поэтому по данному вопросу консультацию можете получить только на платной основе. Если же Вы относитесь к льготной категории граждан, то с документами, подтверждающими право на льготу, Вам необходимо обращаться в юридическое бюро, расположенное в вашем районном МФЦ.

Для получения ответа на свой вопрос Вы можете по своему выбору:

а) обратиться к любому выбранному Вами юристу на нашем сайте личным сообщением, либо по телефону или электронной почте, указанным в его профиле; оплатить его консультацию по назначенной юристом цене и указанным юристом способом;

б) обратиться в любую юридическую контору Вашего города, а также к любому частнопрактикующему юристу или адвокату, адреса и телефоны которых найдете в СМИ своего города;

в) принять на работу штатного юриста и платить ему достойную белую зарплату.

Всего Вам доброго.

Спасибо, что выбрали наш сайт.

Спросить