Требования инспекции по труду к наличию специалиста по охране труда на предприятии и возможность включения представителя сторонней организации в комиссию по расследованию несчастного случая
На предприятии работают 59 чел, в штатном расписании имеется вакантная должность специалиста по охране труда. У предприятия заключён договор со сторонней организацией по оказанию услуг по охране труда, инспекция по труду возражает против этого. Произошёл несчастный случай и инспекция по труду утверждает, что у Вас должен быть специалист по охране труда, а не договор со сторонней организацией. Правы ли они, если нет, на какие нормативные акты я могу сослаться? Могу ли я включить представителя сторонней организации в комиссию по расследованию несчастного случая?
На основании ст. 217, ТК РФ, если численность работников на предприятии превышает 50 человек, создается служба охраны труда или вводится должность специалиста по охране труда, имеющего соответствующую подготовку или опыт работы в этой области. При численности работников в организации свыше 50, обязательно введение в штатную единицу освобожденного специалиста по охране труда.
При численности работников в организации меньше 50 человек возможно возложение обязанности специалиста по охране труда на одного из главных специалистов организации (главный инженер например).
СпроситьЮристы ОнЛайн: 95 из 47 431 Поиск Регистрация
Кострома - онлайн услуги юристов
Может ли ответственный за охрану труда уволиться в процессе расследования несчастного случая, если он участник комиссии?
Возможно ли наложение штрафа на специалиста по охране труда, если он уволился до окончания проверки?
