Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Недавно мы приняли временно человека на должность диспетчера (на время отпуска по уходу за ребенком).

22.11.2010, 13:42
• г. Николаевск

Дело в том, что в штатном расписании у нас есть должность диспетчер. Т.к у нас отсутствует единица делопроизводитель, мы на 5 диспетчера возложили функцию делопроизводителя, добавив естественно надбавку 20 % от оклада. Данные функциональные обязанности отражаются в должностной инструкции. Недавно мы приняли временно человека на должность диспетчера (на время отпуска по уходу за ребенком). Диспетчер и 5-й диспетчер по согласованию между собой решили перекоорденироватся по функциональным обязанностям, т.е. тот диспетчер, который временно принимает на себя функциональные обязанности 5-й диспетчер, а 5-й временного.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Здравствуйте! такая ситуация возможна. Ваши отношения можно характеризовать как работу по внутреннему совместительству.

Старую должностную инструкцию аннулируйте, пропишите новую, где функции делопроизводителя отсутствуют.

А с тем работником, который дополнительно возьмет на себя обязанности делопроизводителя, вы заключите помимо основного трудового договора, еще трудовой договор по совместительству. В нем укажите обязанности и оплату труда.

Все о совместительстве читатйте: глава 44 Трудового кодекса РФ.

С уважением Скрыпник Д,Ю.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России