Особенности работы на опасном производственном объекте - сменный график постоянного присутствия на рабочем месте и поддержания оборудования

26.10.2016, 22:37

• г. Казань

Муж работает по сменно - 1 сутки через трое. При этом необходимо постоянно находиться на рабочем месте и поддерживать деятельность оборудования. Работа на опасном производственном объекте.

В трудовом договоре в пункте особенностей режима труда и отдыха прописано: сменный график рабочего времени, сутки через трое.

Согласно ТК РФ продолжительность рабочего времени может составлять 8 или 12 часов в день. А 24 часа только с согласия работника.

Правомерно ли действие работодателя устанавливать такой график?

Является ли нарушением вписывать в трудовой договор такое время смены?

Должен ли быть дополнительный приказ об увеличенном количестве часовк приказу о приеме на работу?

Читать ответы (1)

Работа сутки через трое
Трудовой договор
Продолжительность рабочего времени

Ответы на вопрос (1):

Юрист

Лапина Т.Б. 4.8

26.10.2016, 22:49,

г. Москва

Муж работает по сменно - 1 сутки через трое. При этом необходимо постоянно находиться на рабочем месте и поддерживать деятельность оборудования. Работа на опасном производственном объекте.

да, на работе нужно работать. При непрерывном производстве работодатель обязан обеспечить возможность отдыха и приема пищи в рабочее время. Ст. 108 ТК РФ.

В трудовом договоре в пункте особенностей режима труда и отдыха прописано: сменный график рабочего времени, сутки через трое.

это не сменный режим, а рабочая неделя с предоставлением выходных по скользящему графику. Должно быть ещё время начала и окончания работы и продолжительность рабочего дня. Время перерывов и их количество. Но это может быть прописано и в ПВТР. Ст. 100 ТК РФ

Согласно ТК РФ продолжительность рабочего времени может составлять 8 или 12 часов в день. А 24 часа только с согласия работника.

нет такого.

Правомерно ли действие работодателя устанавливать такой график?

Является ли нарушением вписывать в трудовой договор такое время смены?

вполне допустимый и часто применяемый режим труда при круглосуточной занятости. Нарушения нет.

Должен ли быть дополнительный приказ об увеличенном количестве часовк приказу о приеме на работу?

нет, ничего подобного не предусмотрено.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 92 из 47 431 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Особенности работы на опасном производственном объекте - сменный график постоянного присутствия на рабочем месте и поддержания оборудования

Казань - онлайн услуги юристов