Как сделать так, чтобы работодатель взял ещё одного сотрудника на часть ставки или полную ставку вместо совмещения должности моего коллеги?
Ситуация такая, на одной должности работали вдвоём с коллегой (получается у каждого по 1.0 ставке), потом коллегу повысили, он занял ставку должности повыше + 0,5 ставки предыдущей должности, соответственно работать по этой должности он стал меньше, а мне приходится работать больше, работодатель не особо горит желанием брать ещё одного сотрудника либо на 0,5 ставки либо вместо его совмещения на полную ставку, могу ли я что либо предпринять чтобы работодатель все-таки взял ещё одного сотрудника на те 0,5 ставки или же на полную ставку вместо совмещения моего коллеги?
Если имеете в виду: совершить какие-либо правовые действия, результатом которых станет обязание законом работодателя совершить указанное Вами - тогда нет.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 51 из 47 429 Поиск Регистрация
Краснодар - онлайн услуги юристов
Работодатель не возвращает полную ставку - можно ли отказаться от перевода с 0,5 на полную?
Неверные условия ипотеки - можно ли оспорить повышение процентной ставки?
Можно ли взять в нагрузку еще одну должность педагога-организатора при работе на 1 ставку?
Неправомерное начисление отпускных при переводе с 0,5 ставок на полную ставку в одном отделении
Как снизить процентную ставку по кредиту после одностороннего повышения в ЗСКБ?
Вопрос о правомерности выплаты одинаковой зарплаты юристу и сотруднику на идентичной должности в случае совмещения
Постановлен на должность профессора кафедры по конкурсу, но недоволен назначенной ставкой - как обжаловать?
