Недостаточная выслуга лет и сокращение зарплаты без объяснения причин - что делать?
Работаю в городской поликлинике, стаж 9 лет, за выслугу лет должны выплачивать 60%,но до сих пор получаю 30%-говорят не положено, т.к перевелась в отделение вызова врача на дом, должность та же..мед. сестра, только работаю теперь на телефоне, а не в отделении... далее срезали з/п без объяснения причины всем на разные суммы от 10 до 30 тыс. Скажите пожалуйста должен же быть какой-то документ на основании которого срезается з/п на такие крупные суммы? Или это на усмотрение начальства? И если это не законно-то куда можно обратиться? Заранее спасибо.
Светлана добрый день!
Ваша заработная плата состоит из различных выплат. Это и должностной оклад и премии и КТУ, % за выслугу лет и т.д. Надо разобраться что за выплату понизили и тогда спрашивать с работодателя за что и как. При не согласии можно обратиться в инспекцию по труду, при не решении вопроса обращаться в суд с исковыми требованиями к работодателю Есть сроки.
Могу помочь с решением данного вопроса. Телефон и эл. почта внизу ответа.
СпроситьЕсли вы переводились на рабочее место, где другие условия премирования, то,естественно стаж работы не включается в стаж работы по первому рабочему месту. Выяснять на каком основании у вас уменьшилась зарплата необходимо у руководства медицинского учреждения. Если это нарушение трудового согласия и вас за 2 месяца не предупредили об изменении существенных условий труда, то можете жаловаться в отдел здравоохранения, инспекцию по труду, прокуратуру и требовать возмещения денежных средств через суд. Если я полно ответил на ваш вопрос, рад вам помочь! Вы можете воспользоваться услугами юриста сайта для решения ваших проблем.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 30 из 47 431 Поиск Регистрация