Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Юридическое отличие записей в трудовой книжке - увольнение по окончании трудового договора и в связи с банкротством предприятия. Какая из них имеет лучший статус?

27.10.2016, 11:40
• г. Липецк

Какое юридическое отличие записей меж собой в трудовой книжке, увольнение в связи с окончанием тр. договора или в связи с банкротством редприятия? Какая имеет лучший статус?

Спасибо!

Читать ответы (2)
Трудовые книжки увольнение
Запись в трудовой книжке
Окончание договора
Ответы на вопрос (2):

Лучше в связи с банкротством предприятия, т.к. данный факт никак не зависит от Ваших трудовых качеств. Может быть формулировка "в связи с ликвидацией предприятия".

А увольнение в связи с окончанием действия трудового договора может побудить вопросы: почему с Вами не продлили договор и т.д.

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Уважаемый Сергей

Юридическое отличие в следующем состоит:

- если предприятие банкрот, то значит Вы уволены были в связи с ликвидацией предприятия

- если уволены по окончании действия срочного трудового договора, то это означает, что либо более договор не заключён либо заключён был с иным лицом а с Вами не продлён, по каким то причинам, не обязательно виновным.

УДАЧИ Вам и всего хорошего.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Липецк - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги