Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Является ли увольнение и повторный прием на работу нарушением трудового законодательства?

27.10.2016, 16:14
• г. Краснодар

Приветствую! Мне как руководителю объявлен "выговор" за то. что я по заявлению работников увольнял и потом опять по заявлению на следующий день принимал на работу.

Я действительно нарушал трудовое законодательство?

Читать ответы (1)
Заявление работника
Ответы на вопрос (1):

"Мне как руководителю объявлен "выговор" за то.

что я по заявлению работников увольнял и потом опять по заявлению на следующий день принимал на работу

" - советую "руководителю" потратить время на изучение ТК РФ, а не тратить время на задавание третий раз одного вопроса...

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 26 из 47 431 Поиск Регистрация

показать ещё

Краснодар - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги