Выплаты работодателя при выходе в декрет и по уходу за ребенком - обязанности и размер пособий

28.10.2016, 05:55

• г. Ханты-Мансийск

Помогите разобраться! Какие выплаты обязан делать работодатель при выходе в декрет и по уходу за ребенком? До 1,5 лет уход за ребенком какие пособия платит работодатель? Обязан ли он выплачивать? Какой размер ежемесячного пособия?

Читать ответы (1)

Декрет по уходу за ребенком
Выплаты работодателем
Помогите разобраться

Ответы на вопрос (1):

Юрист

Зекрина А.А. 4.5

28.10.2016, 08:13,

г. Белорецк

Какие выплаты обязан делать работодатель при выходе в декрет и по уходу за ребенком? До 1,5 лет уход за ребенком какие пособия платит работодатель? Обязан ли он выплачивать? Какой размер ежемесячного пособия?

Платят пособие по беременности и родам на 140 дней, единовременное пособие по рождению ребенка и ежемесячное пособие по уходу за ребенком в размере 40% от средней з/п за 2 года до декрета (2014 и 2015 гг.), если где-то работали в эти годы предоставьте справку формы 182 н.

Размер максимального пособия по уходу за ребенком в 2016 году зависит от заработка мамы за 2 года, но не более 21 554,82 руб, но НЕ МОЖЕТ БЫТЬ МЕНЬШЕ

С 1 февраля 2016 года с учетом произведенной индексации на коэффициент 1,07 минимальный размер пособия по уходу за первым ребенком составит 2 908,62 рублей, за вторым и последующими детьми – 5 817,24 рублей

+районный коэффициент.

www.consultant.ru

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 47 из 47 430 Поиск Регистрация

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Выплаты работодателя при выходе в декрет и по уходу за ребенком - обязанности и размер пособий

Ханты-Мансийск - онлайн услуги юристов