После месяца стажировки мне предложили уйти, мотивируя это тем, что я не приношу доход компании.

Я пенсионерка, работала в ООО Авангард г. Сургут и находилась на трехмесячном испытательном сроке. После 4 недель стажировки меня попросили уйти, мотивируя, что я не приношу доход в компанию, не выплатив при этом денег за отработанное время и пообещав выплатить спустя месяц. Насколько правомерны действия руководства? Если написать жалобу в прокуратуру и приложить агентский договор с компанией, будет ли этого достаточно? Приложить устные обещания не представляется возможным, потому как нет записи на диктофон. Что же делать?

Я пенсионерка, работала в ООО Авангард г. Сургут и находилась на трехмесячном испытательном сроке. После 4 недель стажировки меня попросили уйти, мотивируя, что я не приношу доход в компанию, не выплатив при этом денег за отработанное время и пообещав выплатить спустя месяц. Насколько правомерны действия руководства?

Я собираюсь проходить стажировку на должности стажёр-программист. Стажировка предполагается 2 месяца, но на вопрос о том, будет ли подписан договор на время стажировки, мне сказали, что нет. При этом стажировку обещают оплачивать. Подскажите, это нормально, что не заключается договор на время стажировки? Стоит ли вообще идти на такую стажировку без договора?

Мне предложили стажировку в компании, стажировка длится 2 недели, должны ли со мной заключать срочный договор для оплаты стажировки?

Со мной заключён срочный трудовой договор на период стажировки. Стажировку я прошла, предложили заключить бессрочный трудовой договор с испытательным сроком 3 месяца. Правомерен ли испытательный срок?

При устройстве на производство по правилам работодателя был заключен договор подряда физ. лица (дипломированный специалист только что закончивший ВУЗ) с работодателем сроком на 3 месяца, при этом запись в трудовую книжку вноситься не будет (законно ли это?) и только по истечении 3-х месяцев работодатель обещает устроить официально и открыть трудовую книжку. В течении этого договора первый месяц работник обязан пройти стажировку и опять же по правилам работодателя зарплата работнику во время стажировки выплачиваться не будет. Имеет ли право работодатель не выплачивать зарплату во время стажировки и имеют ли они право вносить в договор подряда пункт о бесплатной стажировке? При чем это не частное предприятие, а городской хлебозавод. Заранее благодарю.

Заключен договор с юридической компанией. Деньги по договору уплачены вперед. За три месяца мне сменили 7 человек, которые занимались моим делом. Компания консультировала в офисе 4 раза и составили жалобу в опеку. И все! Последний товарищ, который нами занимался честно признался, что в этой " компании" нет людей такого уровня, чтобы решить наш вопрос. После этого я написала заявление о расторжении договора. Взяли на рассмотрение месяц, после чего предложили вернуть 10 % от заплаченного. Что делать?

Пенсионерка 78 лет обратилась в банк для открытия банковского вклада сроком на 1 год. При открытии вклада выяснилось, что еще необходимо при открытии вклада "МТС Доходный" подписать договор страхования жизни от ООО "АльфаСтрахование-Жизнь" сроком на 3 года с получением дополнительного дохода по программе "Капитал в Плюс". Пенсионерка засомневалась в открытии данного вклада на таких условиях, т.к. страховка жизни ей была не нужна. Однако, сотрудник банка уговорила ее открыть вклад и "впарила" страхование жизни. Сотрудник банка ввела в заблуждение пенсионерку, что никаких здесь рисков нет, договор страхования можно досрочно расторгнуть без потери своих средств, можно получить дополнительный доход и не нужно платить налог с полученного дохода. При этом 50% внесенных пенсионеркой в кассу банка суммы положили на вклад, а 50% от внесенных средств банк перевел в страховую компанию, как страховую премию по договору страхования жизни. Пенсионерка была уверена, что деньги находятся в банке. Через полгода пенсионерка досрочно расторгла договор банковского вклада, банк вернул деньги (50% от внесенных в кассу банка). Пенсионерка поинтересовалась о второй части внесенных ею денег при открытии вклада, банк ее отправил решать вопрос самостоятельно со страховой компанией. Страховая компания ответила, что досрочно вы можете расторгнуть договор только по выкупной сумме. Это не 100%, а всего 75% от страховой премии. При этом никакой дополнительный доход не выплачивается. Пенсионерка написала заявление в страховую компанию о расторжении договора и возврате 100% своих средств (страховая премия). Страховая компания просит оформить пенсионерку заявление о расторжении договора с выплатой выкупной суммы. Пенсионерка с этим не согласна. Страховая компания никакие средства пока не вернула пенсионерке. Как получить пенсионерке свои средства у страховой компании ООО "АльфаСтрахование-Жизнь"? Можно признать договор страхования недействительным, т.к. пенсионерку сотрудник банка обманула, предоставила недостоверную информацию, ввела в заблуждение при оформлении вклада? Сама пенсионерка подписала договор страхования, доверившись сотруднику банка, не читая этот договор (18 листов) из-за проблем со зрением (катаракта одного глаза). Как лучше поступить пенсионерке в данной ситуации?

Был заключен договор займа физ. лица с ООО Московский Микро Кредит. Срок действия договора истек в марте. Когда пришли за деньгами, компания предложила график выдачи денег в течение полгода. По этому графику деньги выдали только два раза. В последний раз вместо обещанных выплат за два месяца вручили письмо о кризисной ситуации компании. Что делать? Как вернуть деньги? Куда обращаться? Я пенсионерка! Ветеран труда! Копила эти деньги, чтобы сделать ремонт.

Что делать?! Я устроилась в магазин одежды, мне сказали нужно пройти месяц стажировку, стажировка оплачивается! Я отработала 12 дней стажировки и мне предложили более выгодную работу в другом месте. Когда я сказала что я ухожу и попросила чтобы они мне выдали деньги за те дни, которые я стажировалась. На что они мне сказали, что оплачивать они мне ничего не будут, т.к я не прошла стажировку полностью! Правильно ли это? И что мне сделать?