Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Нарушение трудовых прав - несвоевременная выплата заработной платы и отсутствие информации о причинах увольнения

29.10.2016, 09:31
• г. Челябинск

Я работала продавцом в магазине продуктов,14.10.16 написала заявление на увольнение, уволили 21.10.16,т.е эту неделю я отрабатывала, ни ревизия, ни какие другие проверки в этот период не проводились. В день увольнения меня не рассчитали, просили подождать до даты выплаты аванса (26.10.16),25.10 16 в магазине провели ревизию, результатов не сообщили, расчет мне не выплатили, причины не сообщались, на мои звонки ответа нет. Как правильно составить жалобу в трудовую инспекцию?

Читать ответы (1)
Как правильно составить жалобу Заявление на увольнение Продавец магазина Составить жалобу Выплата аванса
Ответы на вопрос (1):

Уважаемая Светлана Анатольевна

В свободной форме составляйте жалобу укажите что работали там то уволены были такого то числа но расчёт не получили

Не получение Вами расчёта в день увольнения это нарушение законодательства.

По данному факту можете обратиться также и в прокуратуру

УДАЧИ Вам и всего хорошего.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Челябинск - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Дания
24.05.2020, 11:56

Повестка об ответственности - как решить проблему с недостачей в аптечной сети после увольнения

Работала в аптечной сети, ревизия была до меня, после этого работали и вскоре ушли два человека, после них ревизия не проводилась, хотя по кассе у них была недостача. Я пришла после них и отработала месяц до увольнения, акт по приемки тмц не подписывала. После написания заявления отработала две недели, ревизию не проводили. В день увольнения получила трудовую и расчёт. Через неделю проведи ревизию и сказали оплатить недостачу, так как вроде как кроме меня некому было допустить данную недостачу. Хотя я работала не одна, и перед моим приходом так же работали люди которые уволились без ревизии. Что делать в данном случае?
Читать ответы (1)
Дмитрий
20.07.2016, 17:00

Недостача товара после отсутствия официальной ревизии - что делать, если продавцов обвиняют без доказательств?

Насколько я знаю, в любом магазине, при трудоустройстве или увольнении продавца должна проводиться обязательная официальная ревизия. Ситуация: в действующем магазине на протяжении 2,5 лет, ни разу не проводилась официальная обязательная ревизия, ни при трудоустройстве продавцов, ни при их увольнении. В этот период были приняты одни сотрудники и уволены другие, всё это сопровождалось отсутствием ревизий. Наконец, в магазине решили провести официальную ревизию, и выявили недостачу товара. Вопросы по существу проблемы: Могут ли повесить недостачу на продавцов (на тех продавцов, которым не посчастливилось уволиться раньше), если до этого не проводились ревизии? Какими действиями, в этом случае, можно обезопаситься от произвола начальства, и отстоять свои права?
Читать ответы (1)
Ирина
18.03.2022, 09:05

Увольнение с неожиданной неприятностью - претензии к ревизии и невыплаченному расчету

Написала заявление на увольнение. Сегодня день увольнения. Провели ревизию в магазине без моего участия и весь имеющийся на списание просроченный товар указали в недостачу, эту сумму обязывают выплачивать. Законно ли это? Расчёт по увольнению не произвели, трудовую не отдали.
Читать ответы (2)
Валентина
08.11.2018, 13:06

Могу ли я не участвовать в ревизии после увольнения, если уже получила расчетные?

Я работала на почте в должности начальника, но совмещала в одном лице почтальона, оператора, уборщицу и являлась МОЛ. Написала заявление на увольнение, без отработки с соглашении сторон. В день принятия заявления мне сразу перечислили расчётные. Трудовую и приказ об увольнении не выдали в день увольнения. Ривизия была проведена с утра в день увольнения, но не до конца. Перенесли ревизию на следующий день. Могу ли я отказаться от участия в ревизии, если я уже получила расчётные?
Читать ответы (1)
Ильгам
17.02.2014, 21:36

Может ли работодатель требовать оплату по итогам ревизии после увольнения по собственному желанию?

Вопрос такой: моя мама работала в магазине (был трудовой договор, книжка тоже). Она написала заявление на увольнение, провели ревизию, через две недели ее уволили по собственному желанию. Печати и дата увольнения стоят. И вот через 8 месяцев владелец магазина говорить что она должна им определенную сумму по итогам той ревизии. Возможно ли такое с юридической точки зрения?
Читать ответы (2)
Евгений Андреевич
01.10.2014, 23:28

Вопросы обязанности проведения ревизии в салоне связи после увольнения сотрудника

Я работал в салоне связи... 2 сентября написал заявление на увольнение где указал последним рабочим днем 22 сентября... Увольнение прошло успешно, трудовую отдали, расчет выплатили (пока не полностью, хотя на дворе 1 октября, мотивируя это тем что продажи за этот месяц еще не закрыты и окончательный расчет придет 10 октября)... После моего увольнения УСС (управляющий салона связи) провел ревизию, или точнее как я понял саморевизию, так как ИМЕННО ревизия была месяцом ранее, в августе. После этой саморевизии УСС выявил недостачу товара и говорит что товар взял я и я обязан его вернуть... Товар я естественно ни какой не брал... Вопрос в следующем; Обязан ли УСС или лицо за которым закреплены основные средства провести ревизию до моего увольнения? И действительна ли ревизия которая была проведена после моего увольнения? P.S. При увольнении я получил заявление на увольнение и обходной лист... На этих документах мне должны поставить подписи ТМ (территориальный менеджер) и УСС Я так понимаю что этими подписями они подтверждают что претензий у них ко мне нету... Заранее спасибо.
Читать ответы (2)
Алёна
08.10.2015, 08:25

Выяснение судьбы трудовой книжки и расчёта после увольнения из магазина на ИП

Уволилась 5.10.15,работала в магазине на ИП,трудовую сказали отдадут, а расчет получу после ревизии, если ревизия пройдет без минуса когда ревизия неизвестно, и ревизию будут проводить без меня.
Читать ответы (1)
Ирина
28.03.2016, 09:03

Отказалась от работы и процесс ревизии - возможности для обжалования результата

Я написала заявление об увольнении за две недели. В последний мой рабочий день 23.03. пришли ревизоры. С приказом о ревизии меня не ознакомили, магазин продолжал торговать в обычном режиме. Ревизия длилась с 23 по 25 марта без моего присутствия. Трудовую и расчет мне не выдают до получения результатов. Могу ли я оспорить результат ревизии в данной ситуации?
Читать ответы (1)
Светлана
17.05.2018, 17:29

Выплата зарплаты после ревизии - правомерное решение или нарушение прав работника?

Добрый день! Я управляющая в магазине, Написала заявление на увольнение 28 апреля, увольняюсь 18 мая, В последний день работы, сегодня узнала, что зп мне выдадут только после ревизии, которую назначили на 24 мая, неделю после моего увольнения, тут будут работать не знакомые мне люди, а потом ревизия и по результату ревизии ЗП! Имеют ли они на это право? Или зп должны выдать в день увольнения? Я написала заявление за 20 дней, что мешало провести ревизию в этот срок. И еще, в компании накладывают денежные штрафы, имеют ли они такое право? Спасибо.
Читать ответы (1)
Татьяна
30.10.2019, 15:32

Как защититься от обвинений в причастности к недостаче после увольнения

Во время ревизии решила уволиться, написала заявление об увольнении. Провели ревизию, две недели не отрабатывала. Уволили, недостачу выплатила, было 2 тр. Осталась коллега работать одна, сейчас спустя год у неё обнаружена недостача на Nнную сумму, Бывшая коллега утверждает что я причаста к этой образовавшейся недостачи, как мне быть?! Грозяться подать в суд.
Читать ответы (5)