Нарушение трудового законодательства - вынуждение сотрудников работать с осужденными без приказа и угрозы увольнения

---не выезжайте без приказа и без двойной оплаты. Пишите жалобу прокурору. МЕРЫ ПРОКУРОРСКОГО РЕАГИРОВАНИЯ

Статья 10. Рассмотрение и разрешение в органах прокуратуры заявлений, жалоб и иных обращений [Закон "О Прокуратуре РФ"] [Статья 10] 1. В органах прокуратуры в соответствии с их полномочиями разрешаются заявления, жалобы и иные обращения, содержащие сведения о нарушении законов. Решение, принятое прокурором, не препятствует обращению лица за защитой своих прав в суд. Решение по жалобе на приговор, решение, определение и постановление суда может быть обжаловано только вышестоящему прокурору. В случае, если в деяниях должностных лиц, допустивших нарушения законов, содержится состав преступления или административного правонарушения, в зависимости от характера нарушения закона прокурор выносит мотивированное постановление о возбуждении уголовного дела или постановление о возбуждении дела об административном правонарушении (ст. 25 Закона, ст. 37 УПК РФ, ст. ст. 25.11, 28.4 КоАП РФ).

Сотрудник УФСИН по своей сути приравнен к военнослужащему, соответственно приказы в устной форме или письменной он должен исполнять. Несогласие с приказом он может выразить рапортом на выше стоящее руководство. Теперь к дополнительной нагрузке. Если он отработал свой график, а его включили в сопровождение и т.д., то это переработка. Она должна оплачиваться дополнительно. По этому поводу можно подать рапорт, можно обратиться в суд. Писать рапорт на увольнение по собственному желанию не надо. Тот кто заставляет сам закон нарушает. Если попробуют уволить по статье есть шанс восстановиться по суду. Я вёл такие дела. Это возможно, но достаточно сложно.