Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Каковы правила увольнения в связи с необходимостью ухода за ребенком и возможность получения пособия по безработице?

29.10.2016, 11:33
• г. Южно-Сахалинск

У меня сложилась такая ситуация, что ребенок (4.5 года) не может посещать детский сад из-за проблем со здоровьем. Какое то время с ним сидел папа, но сейчас нашел хорошую работу и мне придется уволиться. Нужно ли указывать причину увольнения? (Необходимость ухода за ребенком). Могу ли я рассчитывать на пособие по безработице, если встану на учет в службу занятости? Какие для этого нужны документы? Сколько раз можно отказываться от предлагаемой работы? Ведь выйти на нее я не смогу пока ребенок маленький. С уважением. Инесса.

Читать ответы (1)
Встать на учет в службу занятости
Учет в службе занятости
Пособие по безработице
Ответы на вопрос (1):

Если вы не можете работать, зачем вставать на учёт в службу занятости? Какие проблемы у вашего ребёнка, что он не может посещать детский сад, вы тоже не указали. А хотите получить ответ на вопрос, наверное. Нет такого основания для увольнения как уход за ребёнком, который не может посещать детский сад. Есть увольнение по собственному желанию. Никаких выплат или содержания для вас и/или вашего ребёнка при увольнении по этому основанию не предусмотрено законом.

Объясните ситуацию подробнее.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Южно-Сахалинск - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги