Возможно ли заключение контракта at will в РФ и как это влияет на права работника?
Имеет ли право в РФ работодатель предлагать при заключении Трудового договора контракт "at will" (так называемый Контракт по желанию, который иногда используется в практике США). При заключении такого контракта обе стороны могут когда угодно в одностороннем порядке расторгнуть договор без какой-либо значимой причины (работодатель может одним днем в любой момент уволить сотрудника без объяснения причин).
Спасибо.
С уважением,
Анна
79110296649
Уважаемая Анна как мне кажется такого рода дополнение явно противоречит Трудовому законодательству РФ. Единственное если Трудовой Договор будет заключаться не в РФ В Трудовом Кодексе четко прописаны условия расторжения трудовых отношений как со стороны Работодателя так и со стороны Работника.
С уважением, Сергей Фесенко.
Спросить
У нас такое Трудовым кодексом не предусмотрено. Можно по соглашению сторон. Но это должно быть соглашением сторон. Работник в нашей стране защищен законом более, чем в США.
Спросить
К сожалению, Нет. На территории РФ действует Трудовой кодекс Российской Федерации, распространяющий своё действие на все организации, учреждения всех видов. Для расторжения трудового договора должны быть предусмотренные этим кодексом основания. ТК РФ.
Спросить
Уважаемая Анна
Не имеет право, если данный работодатель работает на территории РФ,
В трудовом кодексе РФ установлены основания расторжения договора по инициативе как работника так и работодателя.
Уволить без объяснения это противоречит ТК РФ.
УДАЧИ Вам и всего хорошего.
Спросить
работодатель может одним днем в любой момент уволить сотрудника без объяснения причин
В России это незаконно. Все основания для увольнения по инициативе работодателя перечислены в ст. 81 ТК РФ (есть еще некоторые дополнительные основания, для отдельных категорий работников, скажем, педагогов, но и они также указаны). А любые положения трудового договора, противоречащие ТК РФ и ухудшающие положение работника, ничтожны.
СпроситьНе нарушает ли законодательство РФ пункт договора аренды нежилого помещения - "Любая из сторон, заключившая Договор, имеет право в одностороннем порядке без объясненния причин расторгнуть Договор, уведомив другую сторону за тридцать дней до предпологаемого дня расторжения договора".
Спасибо.
Имеет ли право УК расторгнуть договор на управление МКД в одностороннем порядке без объяснения причин. По договору - только по истечении срока действия договора. Договор - на один год с автоматической пролонгацией. Если не может, то почему? Спасибо.
В договоре об социальном контракте написано, что министерство имеет право в одностароннем порядке прекратить-рассторгнуть с заивителем договор, а может ли заивитель получив первую выплату прекратить с ними по своему решению договор о дольнейшем исполнении договора-контракта и получении следующих выплат без каких либо последствий для себя и как это сделать.
Сотрудник написал заявление об увольнении по собственному желанию без указания причин. Имеет ли право Работодатель уволить сотрудника по собственному желания (пункт 3 части первой статьи 77 Трудового кодекса без указания причин)
Имеет ли право Глава муниципального образования (района, поселения) уволить с работы муниципального служащего (расторгнуть с ним трудовой договор) в одностороннем порядке без согласия сотрудника и без объяснения причины увольнения?
Устроилась в компанию по продаже обуви в декабре 2014 подписав ученицеский договор на пол года (в договоре прописано, что компания оставляет за собой право уволить в одностороннем порядке без объяснения причин). В марте узнаю о беременности, но пока не сообщила, так как есть вероятность что могут уволить. Имеет ли право компания разорвать договор ученический из за беременности либо найти какую то причину.
В договоре, заключенном между мной и нанимателем моей квартиры, есть такая фраза: "Наниматель имеет право в одностороннем порядке досрочно расторгнуть Договор в любое время без объяснения причин, письменно уведомив Наймодателя за 10 (Десять) календарных дней до момента прекращения Договора." Если наниматель меня уведомил письменно, считается ли договор расторженным автоматически или нужно подписывать соглашение о досрочном расторжении?
Я военнослужащий по контракту, до окончания контракта 2 года. Я служить не хочу. Могу ли я в одностороннем порядке расторгнуть контракт и уволиться по собственному желанию. Пожалуйста со ссылкой на нормативный акт. Спасибо!
Долгосрочный договор между арендодателем-юрлицом и арендатором-физлицом заключен на 5 лет. Необходимо расторгнуть договор по инициативе арендатора. В договоре есть пункт "сторона вправе в любое время без обьяснения причин в одностороннем внесудебном порядке отказаться от договора (исполнения договора) и досрочно расторгнуть его (ст.450.1. Гк РФ) путем направления другой стороне письменного уведомления не позднее, чем за 6 кален. Месяцев до даты расторжения". С момента подписания данного договора прошла неделя. Какие возможны последствия?
Спор о законности заключения срочного трудового договора с пенсионером и его последующим увольнением
Работодатель принял на работу пенсионера по срочному трудовому договору и основанием для заключения в договоре указал срок действия государственного контракта. В итоге по истечении срока трудового договора пенсионер был уволен, После этого работодателю пенсионер написал претензию о том, что данное основание не законно (контракт) и с ним надо было заключать бессрочный трудовой договор. Работодатель ответил что с пенсионером он имел право заключить срочный трудовой договор.
Но сам договор не содержит такого пункта Соглашение сторон и таких договорённостей пенсионер не подписывал.
ЗАКОННО ЛИ действие работодателя и каковы шансы в суде?
