Несправедливый подбор персонала - Как преодолеть преграды и получить желаемую вакансию в Сбербанке

30.10.2016, 11:15

• г. Петрозаводск

Я работаю в Сбербанке, работала на полставки 2 года, затем перевелась в другое отделение проработав пол года наше отделение закрылось выдали листки по сокращению, сейчас мы дорабатываем 2 месяца, я узнала что появилась вакансия в Сбербанке у меня 2 детей я в разводе, отдел кадров провел со мной собеседование при чем задавали вопросы в той области в которой я не ас, т.е. менеджером я не работала поэтому полноценнг не смогла ответить я сказала что готова обучаться, они сказали что им нужно чтобы человек сразу все знал, сейчас на сайте труда висит эта вакансия, то есть они возьмут человека с улицы, а меня на улицу под сокращение с 2 детьми, я им не подхожу, что мне предпринять чтобы они взяли меня на это место? Спасибо.

Читать ответы (1)

Собеседование вопросы
Работать на полставки
Отдел кадров

Ответы на вопрос (1):

Юрист

Шишкин В.М. 4.7

30.10.2016, 11:19,

г. Краснодар

Если Вы по уровню своего образования и опыта подходите под эту вакансию, то Вам обязаны её предложить. Иначесокращение будет незаконным и Вы вправе будете признать это незаконным через суд. ст.178-180 ТК.Однако, работодатель вправе и не предложить Вам эту должность, если Вы не подходите. Пишите официальное заявление на перевод. Пусть дают мотивированный ответ.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 124 из 47 431 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Несправедливый подбор персонала - Как преодолеть преграды и получить желаемую вакансию в Сбербанке

Петрозаводск - онлайн услуги юристов