Можно ли работников привлечь к работам в обеденный перерыв?

• г. Омск

Можно ли работников привлечь к работам в обеденный перерыв?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

В течение рабочего дня (смены) работнику должен быть предоставлен перерыв для отдыха и питания продолжительностью не более двух часов и не менее 30 минут, который в рабочее время не включается.

Время предоставления перерыва и его конкретная продолжительность устанавливаются правилами внутреннего трудового распорядка или по соглашению между работником и работодателем.

Продолжительность еженедельного непрерывного отдыха не может быть менее 42 часов.

Спросить

Омск - онлайн услуги юристов