Могу ли уволиться без отработки ребёнку 4 года? Меня не заставят отрабатывать?
Могу ли уволиться без отработки ребёнку 4 года? Меня не заставят отрабатывать?
Если хотите уволиться по собственному желанию обязаны выполнить требование закона о письменном предупреждении работодателя о своём желании не менее чем за две недели. Ст. 80 ТК РФ. Иными словами работодатель должен получить ваше заявление об увольнении не менее чем за две недели до желаемой даты увольнения, указанной в заявлении. Работать вы будете до истечения срока предупреждения, болеть или находиться в отпуске если он положен графику значения не имеет. Если согласуете с работодателем увольнение раньше окончания срока предупреждения, то. Так и будет. Уволят раньше.
СпроситьХочу уволиться без отработки две недели. Знаю что заставят отрабатывать. Могу ли я настоять на том что не буду отрабатывать по причине того сто мне полгода не выдают спец одежду.. мне она положена. Просто нужен повод для увольнения без отработки.
Можете настаивать, в противном случае вправе обжаловать действия работодателя.
ТК РФ Статья 212. Обязанности работодателя по обеспечению безопасных условий и охраны трудаРаботодатель обязан обеспечить:
... приобретение и выдачу за счет собственных средств специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты, ...
ТК РФ Статья 80. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию)СпроситьВ случаях, когда заявление работника об увольнении по его инициативе (по собственному желанию) обусловлено невозможностью продолжения им работы (зачисление в образовательную организацию, выход на пенсию и другие случаи), а также в случаях установленного нарушения работодателем трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, локальных нормативных актов, условий коллективного договора, соглашения или трудового договора работодатель обязан расторгнуть трудовой договор в срок, указанный в заявлении работника.
Если я напишу заявление 25 декабря 2020 года, последним рабочим днем какой день будет, если заставят отрабатывать 2 недели какой день последний рабочий будет? И как уволиться без отработки?
Здравствуйте, Виктор, вы можете расторгнуть трудовой договор по соглашения сторон (ст. 78 ТК РФ) в любое время, для этого нужно согласие работодателя.
Если по собственному желанию, Вы должны предупредить за 2 недели (ст. 80 ТК РФ), если увольнение обусловлено невозможностью продолжения работы (зачисление в образовательную организацию, выход на пенсию и другие случаи), то работодатель обязан расторгнуть трудовой договор в срок, указанный вами в заявлении.
СпроситьЯ хочу уволиться с работы без отработки. Работодатель требует отрабатывать 14 рабочих дней. Обязательная ли отработка при увольнении?
Не отработка это называется, а предупреждение об увольнении за 14 дней. Обязательно.
СпроситьОпределение права на увольнение без двух недельной отработки при наличии ребенка в возрасте 4,5 года
Я хочу уволиться с работы и перейти на другое место. Имею ли я право уволиться без двух недельной отработки, так как у меня ребенку 4,5 года? Или работадатель может меня заставить отрабатывать.
Здравствуйте, Оксана!
Вы обязаны заблаговременно предупредить работодателя о своем намерении расторгнуть трудовой договор (за 2 недели). Если работодатель согласен, то он может расторгнуть с Вами договор и до истечения этого времени.
С уважением,
СпроситьДобрый вечер! Если вы находитесь на испытательном сроке - срок отработки три дня.
СпроситьЯ работаю 2 года по трудовому договору не официально. Хочу уволиться, мне сказали отрабатывать 10 рабочих дней. Можно ли уволится без отработке?
Здравствуйте, Мария!
Если Вы работаете по трудовому договору, то значит официально.
Неофициально - это когда никаких документов не подписывали( ни трудовой договор, ни приказ о приеме на работу и т.д.).
Раз работаете официально, то на Вас распространяется действие Трудового кодекса, а кодекс гласит: Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении (ст. 80 ТК РФ).
По соглашению между работником и работодателем трудовой договор может быть расторгнут и до истечения срока предупреждения об увольнении (ст. 80 ТК РФ).
Таким образом, если Вы оговоритесь с работодателем, то можете раньше двухнедельного срока уволиться, а если он не согласен, придется работать две недели (или 10 дней, если работодатель согласен на 10 дней).
СпроситьНашла новую работу и хочу уволиться со старой работы без отработки. Проработала в организации чуть более 6 месяцев. Как правильно поступить т к если меня заставят отрабатывать то потеряю новую желаемую работу где меня ждут.
Я работаю приемщиком товара, но начальство меня садит на кассу, я хочу уволиться, но мне сказали отрабатывать две недели, могу ли я уволится без отработки т.к начальство привышает свои полномочия?
Можете в данном случае согласно ст 80 ТК РФ
В случаях, когда заявление работника об увольнении по его инициативе (по собственному желанию) обусловлено невозможностью продолжения им работы (зачисление в образовательную организацию, выход на пенсию и другие случаи), а также в случаях установленного нарушения работодателем трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, локальных нормативных актов, условий коллективного договора, соглашения или трудового договора работодатель обязан расторгнуть трудовой договор в срок, указанный в заявлении работника.
СпроситьХочу уволится по собственному желанию но без отработки. Подскажите, как документально правильно это сделать? Не получится ли так, что заявление подпишут на увольнение (и на словах согласятся без отработки) а по факту после подписания заявления заставят отрабатывать.
Только по согласованию с работодателем. А если скажут, что надо отрабатывать, то можно уйти на больничный. Дни нахождения на нём войдут в срок отработки.
С уважением.
СпроситьВ заявлении прописывается с какого числа увольняетесь, так что если подпишут то уже не смогут заставить. Можете уволиться по соглашению сторон, там отработка вообще не нужна.
Увольнение по соглашение сторон (Пункт 1 части первой статьи 77 ТК РФ)
Соглашение сторон о расторжении трудового договора как общее основание прекращения трудового договора включено в часть первую статьи 77 Трудового кодекса РФ под пунктом 1. Оно в полном объеме отражает договорный характер отношений между работником и работодателем.
В Трудовом кодексе РФ вопросу расторжения трудового договора по соглашению сторон посвящена статья 78, состоящая из одного предложения, в котором законодатели выделили, что трудовой договор может быть в любое время расторгнут по соглашению сторон. Тем самым подчеркивается, что по данному основанию можно расторгнуть и срочный трудовой договор, и договор, заключенный на неопределенный срок. Больше никаких правил ни для работника, ни для работодателя законодательством не установлено, а значит, сторонам предоставлена свобода действий.
Расторжение трудового договора по пункту 1 части первой статьи 77 Трудового кодекса РФ является достаточно выгодным для обоих субъектов трудовых отношений, а также относительно простым по оформлению.
Для работника, решившего расстаться с организацией и наметившего себе нового работодателя, 2-недельный срок отработки может показаться необоснованно большим. Ведь для того, чтобы получить новую работу, ему придется приходить на собеседования, выполнять различного рода тесты и участвовать в иных мероприятиях, предшествующих найму. Все эти процедуры проводятся в течение рабочего дня, и работнику нужно будет либо отпрашиваться с работы (на что работодатель редко соглашается по получении заявления об увольнении по собственному желанию), либо изыскивать иные способы правомерного освобождения от работы. Расторжение трудового договора по соглашению сторон дает работнику возможность освободиться от трудовых обязанностей без предупреждения в установленный Трудовым кодексом РФ срок и ожидания истечения такового.
"Мирная" запись в трудовой книжке - еще один положительный момент. Как правило, формулировка "Уволен по соглашению сторон" считается нейтральной, хотя и не свидетельствует о том, что между работником и его прежним работодателем не было разногласий.
СпроситьЗдравствуйте! Я нахожусь в декретном отпуске и хотела бы уволиться! Меня заставляют отрабатывать две недели! Могу ли я уволиться без отработки?
Здравствуйте, да вы можете уволиться без отработки, в случаях, когда заявление работника об увольнении по его инициативе (по собственному желанию) обусловлено невозможностью продолжения им работы (зачисление в образовательное учреждение, выход на пенсию и другие случаи), а также в случаях установленного нарушения работодателем трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, локальных нормативных актов, условий коллективного договора, соглашения или трудового договора работодатель обязан расторгнуть трудовой договор в срок, указанный в заявлении работника.
СпроситьДобрый день, уважаемый посетитель!
Какая еще отработка? Подаете заявление за 14 календарных дней и прямо из отпуска увольняетесь.
Всего доброго, желаю удачи!
СпроситьДобрый вечер! Вы не обязаны отрабатывать две недели - Вы обязаны предупредить работодателя о своем увольнении за две недели. Это разные вещи. В это время Вы можете быть на больничном, взять отгулы или уйти в отпуск. Так же закон допускает расторжение трудового соглашения по соглашению сторон с установлением срока расторжения, к примеру - завтра, если работодатель согласен - пользуйтесь. Удачи Вам!
СпроситьДобрый день. Без всяких проблем, пишите заявление об увольнении по собственному желанию за 14 дней и спокойно увольняетесь прям из декретного отпуска. Вам обязаны выдать трудовую книжку, не забудьте об этом..
Спросить