Избрание генерального директора бессрочно - нарушение или допустимая практика?

Здравствуйте, нет, если уставом это предусмотрено. На то он и существует, чтобы определять внутренние хозяйственные вопросы предприятия. Налоговая и банк, конечно, могут отнестись с непониманием, но свою правоту доказать будет возможно.

Здравствуйте.

Тут нужно смотреть Устав полностью, также на соответствие материальному праву действующего закона. Вы согласовали?

Если это оговорено в уставе, то не нарушение ни устава ООО, ни трудового законодательства. Все работники, которые принимаются на работу (за исключением срочного трудового договора) являются бессрочными работниками. Это не значит, что генеральный директор не может быть уволен по инициативе собственников или по инициативе генерального директора. Если я полно ответил на ваш вопрос, рад вам помочь! Вы можете воспользоваться услугами юриста сайта для решения ваших проблем.

Если это не противоречит уставу ООО то законом об ООО это не запрещено-оформите правильно протокол участников

Удачи Вам!!

Даже в самой формулировке приведенного Вами положения устава содержится внутреннее противоречие. О каком переизбрании неограниченное число раз может идти речь, когда лицо избрано бессрочно? Переизбрание возможно только при срочном характере полномочий!

Согласно п. 1 ст. 40 закона об ООО единоличный исполнительный орган избирается общим собранием участников общества на срок, определенный уставом общества.

Следовательно, устав должен содержать срок полномочий руководителя и директор Вашего ООО не может быть избранным бессрочно.