Людмила
11.09.2020, 13:19
Работодатель имеет право установить неполную ставку на основную должность
Читать ответы (1)
Администрация реабилитационного центра для детей с ограниченными возможностями здоровья приняла меня на работу учителям, но из-за отсутствия лицензии нана образовательную деятельность, требуют работать в две ставки (36 часов) и предоставляют ежегодный отпуск только 28 дней, мотивируя это тем, что они не верно приняли нас на работу как учителей по договору и в штатном расписании. Прав ли работодатель?