По устному распоряжению руководства оплачивала сверхурочные часы в однократном размере.

Здравствуйте! Виновное лицо установит Трудовая инспеция. Кто ответственен документально, тот и будет отвечать. Если виновен непосредственно работодатель и должностное лицо (проще говоря работник), то Трудовая инспекция может уплату административного штрафа возложить на обоих.

На работника от 3 до 5 тыс. рублей, на организацию от 30 до 50 тыс. рублей.

Ст. 5.27 КоАП РФ

1. Нарушение законодательства о труде и об охране труда -

влечет наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от одной тысячи до пяти тысяч рублей; на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, - от одной тысячи до пяти тысяч рублей или административное приостановление деятельности на срок до девяноста суток; на юридических лиц - от тридцати тысяч до пятидесяти тысяч рублей или административное приостановление деятельности на срок до девяноста суток.

2. Нарушение законодательства о труде и об охране труда должностным лицом, ранее подвергнутым административному наказанию за аналогичное административное правонарушение, -

влечет дисквалификацию на срок от одного года до трех лет.

Работодатель может применить к вам дисциплинарное взыскание: выговор или замечание. Однако, дициплинарное взыскание будет неправомерным, так как вы действовали по распоряжению работодателя.Минус в том, что если все документы подписаны вами и вы являетесь ответственным лицом, то доказательств отсутствия вашей вины у вас не будет.

Если вы или ваша организация устранит все предписания, то думаю штрафа вам удастся избежать.

С уважением Скрыпник Д.Ю.