Возможно ли изменение согласованного размера заработной платы в Федеральном автономном учреждении без замечаний по работе и нарушений трудовой дисциплины?

31.10.2016, 07:09

• г. Самара

Может ли руководство изменить согласованный размер заработной платы в сторону уменьшения, если у работника нет никаких замечаний по работе и нарушений трудовой дисциплины? Организация является Федеральным автономным учреждением.

Читать ответы (1)

Нарушение трудовой дисциплины
Размер заработной платы
Нарушение дисциплины

Ответы на вопрос (1):

Юрист

Лошманова Е. Г. 4.7

31.10.2016, 07:11,

г. Самара

Уменьшение зарплаты является существенным изменением условий трудового договора, о которых обязаны уведомить за два месяца. Удачи Вам и всего самого наилучшего.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 112 из 47 429 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Возможно ли изменение согласованного размера заработной платы в Федеральном автономном учреждении без замечаний по работе и нарушений трудовой дисциплины?

Самара - онлайн услуги юристов

Вопрос о переводе работников на пластиковые карточки - нужно ли согласие работника?

Приказ о замечании и выговоре на работе без дополнительных документов - законность и основание

Имеет ли право организация штрафовать работника за нарушение трудовой дисциплины

Разница между нарушением трудовой дисциплины и дисциплинарным проступком - узнайте все наказания

Необходимость указания в расчетных листках строк о компенсации за нарушение сроков выплат работникам

Необоснованное введение дисциплинарного взыскания по несоблюдению трудовой дисциплины - анализ ситуации и действия работника

Правомерны ли действия государственного инспектора труда?