Палешева Анжелика Леонидовна
31.10.2016, 09:28
Сотрудники в декрете также подлежат сокращению?
Читать ответы (3)
Если вышестоящая организация прислала распоряжение о сокращении должностей, сотрудники, принятые на эти должности, находятся в отпусках по уходу за ребенком до 3-х лет и заставляют составлять штатное расписание уже без этих должностей. Как поступить правильно в такой ситуации?
Сокращать работников, которые находятся в отпуске по уходу за ребенком, вы не имеете права. Поэтому до выхода указанных работника из отпуска вы обязаны сохранить не только в должности, но и их подразделения. Пусть на бумаге, но сохраняется все. Иное поведение не соответствует статье 81, 256 и 261 Трудового Кодекса Российской Федерации.
Спросить