Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Выплата пособия при сокращении и выдача справки ЦЗ при последующем трудоустройстве

31.10.2016, 18:53
• г. Екатеринбург

Уволена по сокращению 31.07.2016. Обязан ли выплатить работодатель за 3 й месяц пособие, если я буду трудоустроена 1.11.2016 г.? И выдаст ли ЦЗ справку в этом случае?

Читать ответы (2)
Ответы на вопрос (2):

Здравствуйте Ирина

Учитывая, что в октябре Вы были нетрудоустроены, то пособие Вам должны оплатить

Всегда рады помочь! Удачи Вам.

Спросить

Здравствуйте. У Вас же получается полных три месяца после увольнения до момента трудоустройства. Значит, ЦЗН должен выдать справку, а бывший работодатель оплатить 3-й месяц, если Вы вовремя встали на учет.

Удачи Вам.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Екатеринбург - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Элеонора Идвардавна
19.01.2015, 17:23

Проблемы с получением пособия по безработице из-за отсутствия справки с центра занятости

Я была уволена по сокращению штатов 10.11.2014 г. Пособие за первый месяц получила вовремя, а для получения пособия за второй месяц работодатель требует справку с центра занятости о том, что я не трудоустроена и состою на учете в ЦЗН. Такую справку мне не выдают, так как еще не истек третий месяц. Могу ли я получить пособие за второй месяц без этой справки?
Читать ответы (1)
Александр
04.07.2014, 15:55

Сколько времени работодатель должен выплатить пособие за сокращение?

Уволен по сокращению. Привез работодателю справку из центра занятости, для начисления пособия за третий месяц. В течении какого времени работодатель обязан произвести оплату? Спасибо.
Читать ответы (1)
Евгения
21.05.2015, 16:54

Старый работодатель отказывается оплатить пособие за часть второго месяца периода трудоустройства - как быть?

Уволена по сокращению штата 09.04.2015. За первый месяц пособия были выплачены работодателем. Трудоустроилась 18.05.2015. Должен ли старый работодатель оплатить пособие за часть второго месяца (с 09.05 по 18.05) периода трудоустройства? Мне отказывают в этом, объясняя, что только по истечении целого месяца если не трудоустроен, тогда пособие выплачивается.
Читать ответы (1)
Надежда
15.12.2015, 09:26

Как получить справку для выплаты пособия по сокращению и когда ожидать выплату за декабрь 2015 года из бюджетной сферы?

Я работала главным бухгалтером в бюджетной сфере, с 03.09.2015 уволена по п.2 ст.81 ТК РФ. 07.09.2015 встала на учёт в Центр занятости населения (отмечаюсь 2 раза в месяц). В течение 3 месяцев работодатель выплачивал пособие по сокращению, за 4-ый месяц (декабрь 2015) мне необходимо предоставить справку работодателю для выплаты пособия. Вопрос: когда (в каком месяце) Центр занятости должен выдать мне справку для предъявления работодателю, и когда работодатель должен выплатить пособие по сокращению за декабрь 2015 г, тк до 10.01.2016 праздничные дни, а финансирование и доведение лимитов на бюджетные статьи (обычно) начинается с середины января? Заранее, огромное спасибо!
Читать ответы (1)
Анна
02.10.2008, 15:54

Какие действия нужно предпринимать

Какие действия нужно предпринимать, если недобросовестный работодатель не выплачивает средний заработок на период трудоустройства? Я уволена из организации по сокращению. И мне должны были выплатить зарплату, отпускные и выходное пособие. Через месяц, как я понимаю, в случае моего нетрудоустройства, работодатель обязан выплатить средний заработок. Если выплат нет, и в ближайшее время не предвидется, что делать? Какие санкции могут быть применены к работодателю?
Читать ответы (1)
Сергей
06.11.2014, 11:23

Окончательное решение о выплате пособия за 2-ой месяц после сокращения сотрудника не принято

Сотрудник уволен по сокращению численности 10.10.2014. При сокращении с ним произведен полный расчет, а также выплачено пособие за 1-ый месяц. Когда предприятие обязано выплатить пособие за 2-ой месяц? (сотрудник требует выплатить 10.11.2014)
Читать ответы (1)
Наталья
09.10.2015, 08:33

Работодатель обязан выплатить пособие по сокращению за 3 месяца при предъявлении решения центра занятости

Обязан ли работодатель выплатить пособие по сокращению за 3 месяц, при предъявлении работником решения центра занятости о выплате пособия.
Читать ответы (1)
Алексей
13.05.2016, 07:48

Требуется справка из центра занятости для получения пособия после увольнения по сокращению - кто прав

Уволен по сокращению. Работодатель с 1-го месяца требует справку из центра занятости для предоставления пособия, а в центре занятости говорят, что справки выдают, только для предоставления пособия за 4,5,6-месяца. Кто прав?
Читать ответы (2)
Анна Владимировна
02.11.2016, 19:23

Срок выплаты пособия за второй месяц работнику после его увольнения по сокращению

Работника уволили по сокращению 19 августа, 19 октября он написал заявление о выплате пособия за второй месяц и предоставил трудовую книжку в подтверждение того, что он не трудоустроен, в течение какого срока, с работодатель обязан выплатить ему пособие за второй месяц?
Читать ответы (1)
Евгений
23.11.2016, 14:37

Срок выплаты выходного пособия по сокращению штата за август, сентябрь 2016 года и вопрос о насчитывании процентов за просрочку

В какой срок, работодатель обязан выплатить выходное пособие по сокращению штата за август, сентябрь 2016, если на руках судебные приказы за эти месяцы и должны или не должны насчитываться проценты за просрочку выплаты выходных пособий.
Читать ответы (1)