Изменение порядка выплаты доплаты до МРОТа влияет на стимулирующие надбавки работников учреждения
Раньше в нашем учреждении доплату до МРОТ производили из фонда заработной платы. Теперь когда появился над тарифный фонд доплату до МРОТ производят из него. Треть работников учреждения имеют оклады ниже МРОТа. И естественно значительная часть суммы над тарифного фонда уходит им на доплату, соответственно снижаются стимулирующие надбавки другим работникам.
Здравствуйте, надтарифный фонд и распределение его это внутреннее дело администрации, поскольку она работодатель и вправе распоряжаться своими денежными средствами по своим внутренним инструкциям и положениям. Что касается МРОТ, то если доплата производится до 4330 рублей, то это неправомерно, сейчас имеется судебная практика, в соответствии с которой должен быть выплачиваться МРОТ +северный+районный коэффициент(у нас 30%+30%)=4330+30%+30%=6928 рублей (без НДФЛ), т.е. на руки работник должен получать не менее 6027 рублей.
Н.К. Задорожный, г. Тулун, тел. 89246150827
СпроситьЮристы ОнЛайн: 74 из 47 430 Поиск Регистрация
Иркутск - онлайн услуги юристов
Процесс реорганизации двух муниципальных учреждений - условия увольнения сотрудников и директора
Наличие МРОТ создает проблему с выплатой премий к праздничным датам в бюджетном учреждении
Законность начисления районного коэффициента для работников бюджетной сферы образования, получающих МРОТ
