Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Конфликт с работодателем по поводу указания стажа в трудовой книжке

02.11.2016, 01:06
• г. Рязань

Столкнулся с проблемой на работе.

Работаю на предприятии фактически с марта месяца (отель, шло открытие), в апреле месяце собрали документы с работников на оформление, часть работников получило договора о принятии на работу а для другой части сказали что оформят в скором времени, тянулось это до сентября месяца, нам исправно платили зарплату, но договоров мы не видели. И в сентябре нам выдают на подпись договора с принятием на работу от 1 числа сентября, а не 1 марта (фактический выход в смену и начало трудовой деятельности)

Вопрос следующий. Может ли работодатель поставить мне в трудовую книжку фактическое число выхода на работу и начало трудовой деятельности в данном заведении (1 марта) чтобы я не терял стаж а не то которое указано в договоре (1 сентября)?

Огромное Вам спасибо!

Читать ответы (2)
Начало трудовой деятельности
Трудовая деятельность
Принятие на работу
Ответы на вопрос (2):

Здравствуйте, Алексей!

Данный вопрос следует решать в судебном порядке через заявление об установлении факта трудовых отношений и внесение изменений в трудовой договор.

Вы можете заказать развернутую индивидуальную платную консультацию, равно как и составление документа, в личном чате.

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Доброго времени суток!

Посмотрите внимательно договор, если он от 1 сентября (дата в самом начале договора), а по тексту договора указана дата фактического начала работы, то ничего страшного в этом нет. Такое допускается. Главное проследите, чтобы в трудовой книжке Вам сделали запись правильно - 1 марта. А дата приказа не будет играть существенного значения.

Если же в трудовом договоре и дата начала работы указана 1 сентября - придется Вам решать вопрос с руководством об исправлении этой ошибки. Если не исправят добровольно - обращайтесь в ГИТ, прокуратуру, в суд.

Удачи Вам и всех благ!

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Рязань - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги