Как оформить заявление на административный отпуск перед переходом в трудовой отпуск

Я - то знаю, что заявление на отпуск писать не нужно, но мой руководитель ТРЕБУЕТ, чтобы я обосновала свои слова... (Она вообще любит, чтобы все было написано черным по белому в каком - то неведомом мне документе и желательно в одном для всех вопросов).

Я растерялась, перерыла весь ТК и даже конвенцию от отпуске - ничего такого нет...

Откуда кадровик знает, что если выслано уведомление на отпуск, то заявление работнику писать не нужно? Помогите пожалуйста...

Вопрос к Наталье Осиповой в продолжение...

Т.е. мне нужно в отделе кадров написать заявление на труд. Отпуск? А как быть с адм. отпуском, надо ли писать заявление о выходе из адм. отпуска, чтобы уйти в труд. Отпуск?

С 18.12.20 по 31.12.20 оформлен отпуск. Ушла на больничный с 9 декабря по 29 декабря. В отделе кадров сказали писать заявление на продление отпуска на 12 дней с 01.01.21 по 12.01.21,приступить к труду 13 января. Правильно ли все был сделано? Разве праздничные засчитываются в отпуск?

Меня просят написать на административный отпуск на 3 мес, если я буду находится в отпуске (адм.) меня могут уволить?

Мне нужно выходить на работу после декретного отпуска, а ребёнок только-только в сад пошёл и никак не может привыкнуть к садику у него стрессы. Имею ли я право попросить на работе дни за свой счёт или ещё что-то так как помогать мне некому.

Спасибо.

Надо ли писать объяснительную начальнику отдела за то, что заявление на отпуск было написано на имя вышестоящего начальника? Начальник отдела считает, что прыгнули через голову.

Тоесть я уволняюсь, у меня задолжность по отпуску, в отпуске не была и сейчас просят написать заявления на отпуск в котором я не была точно и говорит отдел кадров вы были в отпуске, просто вы не помните, пишите заявление. Как здесь быть?!