Отказ в оплате за отработанный стаж при смене сферы работы - правомерно ли это?
Я работаю медсестрой в детском комбинате. В течении 9 лет медперсонал детских комбинатов относился к сфере здравоохранения. И в моей трудовой книжке стоит медсестра в детском комбинате в сфере здравоохранения. По истечении 9 лет медсестёр детских садов в нашем городе решили передать из сферы здравоохранения в сферу образования. И в моей трудовой книжке появилась новая запись медсестра в детском комбинате в сфере образования. Но заведующая отказывается платить мне за отработанный стаж, мотивируя тем, что как-будто я пришла по новой на работу и выслуги лет у меня нет, т.к разные сферы работы (здравоохранения и образования). Правомерна ли такая ситуация?
Нужно смотреть Положение об оплате труда, принятое в вашей организации, в котором указаны критерии учета стажа работы (работа по должности или в сфере здравоохранения/образования).
СпроситьДействия работодателя неправомерны, незаконны, обратитесь с заявлением в инспекцию труда, прокуратуру о проведении проверки по данному факту.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 39 из 47 433 Поиск Регистрация