После выхода из больницы меня не допустил работодатель к работе, сказав что я неизвестно где гулял, и что я вообще уволен.
Уважаемые юристы я проработал в организации 1.5 месяца и заболел, попал в больницу, где пролежал 21 день. После выхода из больницы меня не допустил работодатель к работе, сказав что я неизвестно где гулял, и что я вообще уволен. Оформлялся я по трудовому договору, без трудовой книжки, но копию трудового договора мне сразу не дали, сказав, что отдадут позже, когда подпишет директор организации. Однако и позже я договор на руки не получил.
Вам должны были дать не копию, а второй экземпляр с оригиналом печати и подписи директора. Если у Вас на руках нет документов, то можно сделать следующее дать запрос в ПФ (пенсионный фонд) если они Вас оформили, до должны были делать отчисления, поэтому по ответу ПФ будет видно что работодатель отчислял, с этим ответом в идти в суд с иском о запрете чинения препятствия выхода на работу, это будет возможно если больничный лист выдан на данную компанию. если ответ ПФ окажется отрицательным и за то время что, вы якобы были работником компании работодатель Вас не оформил и ничего не перечислил в ПФ, придется собирать доказательства Вашего трудоустройства в эту фирму, либо подав иск в суд ходатайствовать о принуждении работодателя предоставить соответствущие документы, что они Вас оформили. Вообще работодатель при приеме на работу обязан испросить у работника, паспорт, документ об образовании, трудовую книжку, военный билет, вид-во ИНН, пенсионную карточку, если Вы это не предоставляли в эту фирму, то доказать свое трудоустройство будет очень сложно. Вы хоть заявление о приеме писали?
СпроситьС больничным. Через суд истребовать у данной организации ведомости по начислению з.п за предыдущие 1,5 месяца, а также данные с ПФР и налоговой инспекции. Кроме этого у Вас возможно имеется полис медицинского страхования, который также ячвляется документом подтверждающим наличие трудовых отношений с данной организацией.
СпроситьВладимир, Вы можете обратиться в суд либо с требованием о восстановлении на работе, либо с требованием изменения формулировки увольнения, если она Вас не устраивает. И, конечно, нужно требовать невыплаченную зарплату.
Если понадобится защитник, обращайтесь, мои контакты в анкете.
С уважением, Шуклин Юрий Дмитриевич.
СпроситьБольничный выдан на эту организацию. Я хочу получить свои деньги. Работать там не хочу. Мои сослуживцы, с кем я созваниваюсь, согласны пойти со мной в суд. В один голос говорят, что их тоже обманули с зарплатой.
СпроситьМосква - онлайн услуги юристов
Вопрос об аннулировании трудового договора после несвоевременного приступления работника к работе
Должен ли мне работодатель оплатить за время нетрудоспособности
Окончание срочного трудового договора - вопросы по выплате заработной платы
Истек срок действия доверенности в трудовом договоре - требуются изменения или заключение нового соглашения?
Необходимость внесения записи об увольнении в трудовой договор - обязан ли работодатель это выполнить?
Нарушение трудового законодательства - работа без трудового договора, после которого произошло фиктивное увольнение
Как правильно уволить сотрудника по срочному трудовому договору в соответствии с указанным сроком действия?
Принуждают к незаконной деятельности - работодатель мутирует с документами и отказывается выплатить зарплату
