Как вести себя при официальном разговоре об увольнении и возможных компенсациях?

05.11.2016, 12:04

• г. Владимир

Работодатель, по слухам, собирается меня уволить и взять на мою должность другого человека, объясняя это моим отказом от выполнения работы, не предусмотренной моей специализацией.

Около года назад меня просили освоить новую специализацию дома, не отправляя на курсы, с тех пор разговоров больше не было.

Совсем недавно мне сообщили, что выполненную мной работу отдали другому человеку и он якобы сделал ее быстрее и качественнее, видимо, его они и хотят нанять.

Еще имеет место быть негативное индивидуальное отношение в мою сторону.

Я работаю на предприятии около 5 лет. Официально об увольнении мне еще не сообщили. Никаких выговоров у меня не было. Как мне вести себя при официальном разговоре? В связи с чем меня могут уволить? На какие выплаты и компенсации я могу претендовать при увольнении?

Читать ответы (3)

Выполнение работ
Отказ от выполнения работы
Работа на предприятии

Ответы на вопрос (3):

Юрист

Зекрина А.А. 4.5

05.11.2016, 12:08,

г. Белорецк

Я работаю на предприятии около 5 лет. Официально об увольнении мне еще не сообщили. Никаких выговоров у меня не было. Как мне вести себя при официальном разговоре? В связи с чем меня могут уволить? На какие выплаты и компенсации я могу претендовать при увольнении?

для увольнения нужны основания--изучите ст.81 ткрф. Получите уведомление --тогда узнаете, на каком основании решили Вас уволить.

Спросить

Юрист

Сырова А. М. 4.4

05.11.2016, 12:09,

г. Ульяновск

Здравствуйте! То, что Вы отказались от работы не обусловленной трудовым договором, за это не увольняют. Заявление на увольнение не пишите, пусть работодатель увольняет по собственной инициативе, суд Вас восстановит.

Спросить

Юрист

Лошманова Е. Г. 4.7

05.11.2016, 12:11,

г. Самара

Вам не нужно ни в коем случае писать заявление по собственному желанию. Уволить Вас без оснований не вправе. При разговорах записывайте все на диктофон и если что пишите жалобу в прокуратуру и в трудовую инспекцию. Удачи Вам.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 96 из 47 431 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Как вести себя при официальном разговоре об увольнении и возможных компенсациях?

Владимир - онлайн услуги юристов