Пропущенные записи в трудовой книжке - назначение зам. директором в 2007 году и увольнение с должности зам. директора в 2016 году
В мою трудовую книжку забыли внести запись 2007 года, приказ звучал так: назначить на должность зам. дир. и т.д. А в этом году меня назначали директором. И предыдущий директор издал приказ-уволить меня с должности зам. директора.. Назначить и уволить-эти формулировки правильные. И кто должен мне сейчас вписать в трудовую эти записи-о назначении зам. дир.в 2007 г. и об увольнении с долж. Зам.дир. в 2016?
Специалист отдела кадров вносит запись. А вообще сейчас трудовые книжки необязательны. Удачи Вам и всего наилучшего! Спасибо, что посетили наш сайт и обратились за юридической помощью!
СпроситьЗдравствуйте! Правилами ведения и хранения трудовых книжек, утв. постановлением Правительства России от 16.04.2003 № 225 и Инструкцией по заполнению трудовых книжек, утв. постановлением Минтруда России от 10.10.2003 № 69, предусмотрен порядок исправления неточных и недействительных записей в трудовых книжках.
СпроситьЕсли был приказ об увольнении, то трудовой был срочным (или срочным он стал в связи с назначением на должность директора). А для назначения на должность директора составлялся другой трудовой договор срочный или бессрочный. Возможно был перевод на должность директора, если договор с зам. директора был заключён на неопределенный срок и такой же срок у директора. Нужно смотреть документы и Устав. Все записи Согласно документами договорам и приказам вносит кадровая служба (ответственный за ведение, хранение и учёт трудовых книжек, назначенный приказом).
СпроситьЮристы ОнЛайн: 168 из 47 429 Поиск Регистрация
Оренбург - онлайн услуги юристов
Спор о законности приказа отмены назначения на должность заместителя директора
Назначение 1 человека на должность генерального директора ООО 2 без увольнения из ООО 1 - как правильно заполнить трудовую книжку?
