Через год на пенсию. По причине месячной недоработки часов заставляют писать заявление без содержания заработной платы. Слышал, что это неправомерно. Подскажите пожалуйста статью закона, на которую можно ссылаться.
Ст.128 ТК
По семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам работнику по его письменному заявлению может быть предоставлен отпуск без сохранения заработной платы, продолжительность которого определяется по соглашению между работником и работодателем.
По инициативе работодателя нет такого отпуска.
Спросить
Только по вашему согласию это возможно
Статья 128. Отпуск без сохранения заработной платы
[Трудовой кодекс РФ] [Глава 19] [Статья 128]
По семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам работнику по его письменному заявлению может быть предоставлен отпуск без сохранения заработной платы, продолжительность которого определяется по соглашению между работником и работодателем.
Работодатель обязан на основании письменного заявления работника предоставить отпуск без сохранения заработной платы:
Спросить
Заставить вас нельзя, здесь и без законов все понятно, если вас конечно не пытают, не бьют или не угрожают сжечь ваш дом. Так что имейте это ввиду. А отпуск такой дается согласно ст.128 ТК РФ по инициативе работника и с согласия работодателя.
Спросить
