Должен ли работодатель оплачивать учебный отпуск при смене работы после окончания бесплатного высшего образования?

06.11.2016, 12:18

• г. Мурманск

Я окончила после школы очно и бесплатно (бюджетно) высшее учебное заведение по технической специальности. В силу обстоятельств мне нужно окончить среднее специальное педагогическое образование. Я собираюсь поменять место работы. Должен ли работодатель оплачивать мне учебный отпуск? Или я должна брать отпуск без содержания на время учебного отпуска?

Читать ответы (3)

Должен ли работодатель оплачивать учебный отпуск
Среднее специальное педагогическое образование
Среднее педагогическое образование

Ответы на вопрос (3):

Юрист

Колковский Ю.В. 4.5

06.11.2016, 12:21,

г. Екатеринбург

Да обязан, если это ваше основное место работы. (ст. 287 ТК РФ). Если сотрудник работает в организации по совместительству то не обязан.

Спросить

Ваш ответ мне очень помог, спасибо!

Юрист

8 800 505-91-11 4.7

06.11.2016, 12:27,

г. Владимир

Да, работодатель обязан оплачивать вам учебный отпуск несмотря на наличие высшего образования, так как среднее специальное вы получаете впервые.

Спросить

Благодарю Вас за полезную консультацию!

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Юрист

Хохряков А.В. 4.6

06.11.2016, 12:30,

г. Ижевск

Ст.174 ТК Работникам, успешно осваивающим имеющие государственную аккредитацию образовательные программы среднего профессионального образования по заочной и очно-заочной формам обучения, работодатель предоставляет дополнительные отпуска с сохранением "среднего заработка" .

Спросить

Вы мне очень помогли, спасибо!

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 116 из 47 433 Поиск Регистрация

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Должен ли работодатель оплачивать учебный отпуск при смене работы после окончания бесплатного высшего образования?

Мурманск - онлайн услуги юристов