Организация требует вернуть ошибочно переведенные средства - что делать?
У меня такая вот ситуация. 7 августа 2016 года я уволился с организации. 8 августа 2016 года меня расчитали, отдали трудовую (расчёт поступил на мою заработную карточку). В тот же день я проверил счёт на карточки и оказалось, что он привышает мой расчётный счёт. Я ничего не говорил организации по этому поводу. Примерно 1 сентября мне поступает звонок от организации, что мол мне ошибочно были переведены на мою заработную карточку денежные средства другого человека (однофамилец, который тоже работал в этой же организации) и требуют вернуть всю сумму, или постепенно на их расчётный счёт. Я перечислял сумму постепенно и осталось отдать 5400 рублей. Я не отказываюсь выплатить и эту сумму, но только тогда, когда смогу. Организация же подаёт на меня в суд с утверждением, что я присвоил эти ошибочно переведённые средства. И что я буду оплачивать при этом судебные издержки. Как быть в такой ситуации? Зарание спасибо.
Здравствуйте Максим, вины в этом тут ни какой нет, можете сейчас не выплачивать ни чего пусть обращаются в суд, вы вообще имели право ни чего им не перечислять.
СпроситьМаксим, судебные издержки Вы оплачивать не будете, поскольку это трудовой спор. Статья 393 Трудового кодекса Российской Федерации устанавливает, что при обращении в суд с иском по требованиям, вытекающим из трудовых отношений, работники освобождаются от оплаты пошлин и судебных расходов.
Далее, что касается ошибки, то деньги Вы вернуть должны, поскольку это не счетная ошибка, а техническая.
СпроситьРаботодатель не вправе предъявлять требование о возврате переплаченной суммы, так как данные действия являются технической ошибкой, а не счетной. Ст 137 ТК РФ, ОПРЕДЕЛЕНИЕ ВС РФ от 20 января 2012 г. N 59-В 11-17.
Сумму переплаты Вы вправе вернуть в добровольном порядке.
Спросить