11.2010 г. (по выписке с больничного) сообщил диспетчеру по телефону о том что готов приступить к исполнению обязанностей.

29.11.2010, 17:39

• г. Санкт-Петербург

Был больничный с 12.10.2010 г. по 26.11.2010 г. с указанием выхода на работу с 27.11.2010 г.

Работа сменная, по графику. За время болезни из графика вычеркнут (т.е и под роспись не ознакомлен). 26.11.2010 г. (по выписке с больничного) сообщил диспетчеру по телефону о том что готов приступить к исполнению обязанностей. Получил указание от диспетчера (устно, по телефону, без записи на диктофон) о выходе на работу в 08.45 час. 29.11.2010 г. на управление тр. средством.

27.11.2010 г. (суббота) около 19.00 часов вызвал скорую помощь (подозрение на инфаркт, боли в сердце), скорая зафиксировала и сняла приступ (без госпитализации). 28.11.2010 г. пришел дежурный участковый терапевт (по сигналу скорой) и выдал больничный с 28.11.2010 г. Я сообщил на работу диспетчеру о болезни по телефону. После этого по телефону администрация организации сообщила мне, что увольняют меня за прогул т.к. я должен был выйти, после окончания больничного т.е. 27.11.2010 г., на работу (т.е. прибыть к диспетчеру, предоставив больничный лист и сообщить о выходе на работу).

Читать ответы (1)

Ответы на вопрос (1):

Адвокат

Русакова И.Б. 4.8

29.11.2010, 17:43,

г. Санкт-Петербург

Здравствуйте, Дмитрий!

Свое увольнение Вы вправе обжаловать в инспекцию по труду в СПб и в суде.

Большое значение имеет соблюдение работодателем процедуры увольнения. Если процедура не была соблюдена, то Вы имеете шанс на восстановление на работе. Обратитесь к юристу очно.

С уважением,

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 82 из 47 432 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

11.2010 г. (по выписке с больничного) сообщил диспетчеру по телефону о том что готов приступить к исполнению обязанностей.

Санкт-Петербург - онлайн услуги юристов