Проблемы с выплатой после разрыва трудового договора - как вернуть свои деньги и исправить ситуацию?
Помогите разобраться в ситуации: человек, имеющий многолетний стаж работы учителя в школе, в силу обстоятельств в виде неприязни директора школы, вынужден уволиться. Но директор заставляет данного работника собственноручно подписать заявление на отпуск без содержания (последние три дня до увольнения). На фоне данных тревожных обстоятельств, у работника начинаются проблемы со здоровьем, он обращается в поликлинику, где ему (работнику) по показаниям открывают больничный лист (дата открытия б/л совпадает с последним днем работы работника и этот день считается днем нахождения в отпуске без содержания). После того, как закрывают больничный лист (где-то месяц после увольнения), работник предоставляет листок нетрудоспособности в бухгалтерию бывшего работодателя. Но оплата так и не поступает: бухгалтерия ссылается на ФСС, а в ФСС аргументирует сложившуюся ситуацию неверным оформлением больничного листа. Бывший работник остается без средств к существованию. Об этих "тонкостях" (оформление б/листа во время отпуска без содержания) естественно никто не знал, да и сложившаяся ситуация сильно "выбила из колеи".
Директор на отмену отпуска без содержания не пойдет - человек мелочный и принципиальный.
Что можно сделать? Как исправить ситуацию?
В данном случае рекомендую обратиться в инспекцию труда, т.к. есть ряд нарушений трудового законодательства, в т.ч. по оплате больничного листа.Удачи Вам.
Спросить
Обращайтесь в суд с заявлением о взыскании невыплаченной ЗП и компенсации за задержку выплаты.
Вам нужно было перед больничным отозвать заявление об отпуске без сохранения ЗП.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 87 из 47 432 Поиск Регистрация
Красноярск - онлайн услуги юристов
Кто должен вернуть переплату за больничный лист - работодатель или работник?
Работник просит предоставить отпуск без сохранения заработной платы для проезда к месту отдыха и обратно
Можем ли мы уволить работника последним днем отпуска, который и является последним днем заключенного срочного трудового договора.
Работник обвиняет работодателя в обмане - возможно ли оспорить увольнение из-за отсутствия компенсации за неиспользованный отпуск?
Отдел кадров отказывается оплатить больничный лист работника, не прошедшего вовремя медицинскую комиссию
Возможность предоставления отпуска в другое время при отзыве работника из отпуска - анализ законодательства
Работодатель сослался на Письмо Федеральной службы по труду и занятости № 5277-6-1 от 24.12.2007 года.