Увольнение без подписанного трудового договора - права и обязанности работника
Работала месяц. Сказали, что увольняют, однако со мной не был подписан трудовой договор и ничего не было написано в трудовой книжке. Могу ли я уйти сегодня и больше не выходить на работу или обязана отработать две недели? Как в этом случае поступают и с заработной платой?
Здравствуйте! Если Вас допустили до работы, то с Вам заключен трудовой договор, следовательно о своем увольнении обязаны уведомить за две недели.
СпроситьДоброго времени суток. Вы работали на испытательном сроке. Если ничего не оформляли и у работодателя нет ваших документов, то можете уходить. Отработка при испытательном сроке составляет 3 дня, а не 2 недели.
СпроситьВам никуда не нужно уходить. Если работа нравится, то можете остаться и работать. Ведь как только Вы приступили к работе трудовой договор считается заключенным. Через суд можно добиться защиты Ваших прав. Сроки обращения в суд: 1 месяц по незаконному увольнению, 3 месяцев - по невыплаченной зарплате.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 67 из 47 431 Поиск Регистрация