Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Интересуют сроки давности предоставления времени отдыха (отгулов) за ранее отработанное время в выходные и праздничные дни.

07.11.2016, 10:57
• г. Брянск

Интересуют сроки давности предоставления времени отдыха (отгулов) за ранее отработанное время в выходные и праздничные дни.

Читать ответы (2)
Предоставление отгулов за ранее отработанное время Отгул за ранее отработанное время Отгул за ранее отработанное Предоставление отгула Сроки предоставления
Ответы на вопрос (2):

Здравствуйте. Сроки давности не установлены законом. Но следует учитывать, что срок исковой давности в суде по данным вопросам - три месяца.

Спросить

Здравствуйте! Время предоставления отгула, необходимо сразу указать в согласии на работу в выходной день. Если не указано, можете использовать в любое время.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Брянск - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Ирина
29.06.2011, 17:20

Сроки и условия предоставления отгула за ранее отработанный праздничный день соответственно Правилам внутреннего

В какие сроки (через несколько дней, месяц, год, несколько лет) работодатель может предоставить работнику отгул за ранее отработанный праздничный день (в Правилах внутреннего трудового распорядка учреждения об этом ничего не сказано). Могу ли я, как работник, написать заявление о предоставлении отгула за отработанный день в прошлом году? Существуют ли в этом вопросе какие-то нормативные документы?
Читать ответы (1)
Евгений Александрович
16.12.2019, 14:14

Вопрос: законны ли действия работодателя и как мне грамотно поступить в данной ситуации (желательно со статьями из НПА).

МО РФ. Вохр. График работы сутки/трое. Возникают переработанные часы (по календарю учета рабочего времени). Работодатель согласно законодательству оплачивает 120 часов в год (30 часов в квартал-квартальная отчетность). Но дабы не оплачивать лишнее или не оплачивать положенное, работодатель без моего согласия и соответственно моего заявления (своего приказа) выгоняет в "отгул", при этом старается попасть еще и на праздник (чтобы "убить" двух зайцев - не оплачивать переработку и праздничные). Причем может отправить в "отгул" - авансом, заранее за еще не переработанное мной время, но уже им подсчитанное. Я не против "отгулов", но когда нужно мне и конечно бы хотелось прибавлять их к отпуску. Вопрос: законны ли действия работодателя и как мне грамотно поступить в данной ситуации (желательно со статьями из НПА).
Читать ответы (8)
Ольга
08.03.2014, 20:51

Срок давности для отгуливания праздничных дней и его регулирование в ТК

Есть ли срок давности для отгуливания отгулов за работу в праздничные дни? Какой статьей ТК это регулируется? В ОК сказали, что если в течение календарного года не отгулял, то они сгорели, так ли это?
Читать ответы (1)
Маргарита владимировна
29.01.2015, 06:45

Срок использования отгула за работу в выходной или праздничный день - возможность суммирования с отпуском

В какой срок должен быть использован отгул, за работу в выходной (или праздничный) день. Могут ли суммироваться отгулы (например работник хочет взять их к отпуску)?
Читать ответы (1)
Елена
26.03.2015, 16:17

Обязан ли работодатель оплатить мне неиспользованные отгулы за ранее отработанное время при увольнении (по сокращению штатов)

Обязан ли работодатель оплатить мне неиспользованные отгулы за ранее отработанное время при увольнении (по сокращению штатов)
Читать ответы (16)
Ирина
04.05.2009, 11:11

Срок действия отгулов за ранее отработанное время - насколько долго можно использовать?

Скажите, пожалуйста, в течении какого периода действуют отгулы за ранее отработанное время. (например: отгулы были заработаны в выходные дни в конце прошлого года) До какого момента времени я могу их использовать.
Читать ответы (1)