Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Правомерно ли работодателю обязать меня платить недостачу после ревизии, если меня уволили и я не явилась на работу?

07.11.2016, 11:27
• г. Чебоксары

Меня зовут Екатерина. За три недели до ревизии я предупреждала заведующую магазина в устной форме о том, что в случае, если выйдет хоть какая-то недостача (не в первый раз такое происходит), я увольняюсь. На след. День после ревизии написала заявление об увольнении, на что заведующая мне заявила, что я должна отработать две недели, потом снова ревизия и лишь тогда меня уволят. Если я не вышла на работу после ревизии правомерно ли будет со стороны работодателя обязать меня платить недостачу с повторной ревизии, ведь меня на работе не было?

Читать ответы (4)
После ревизии
Заявление об увольнении заведующей
После заявления об увольнении
Ответы на вопрос (4):

При взыскании ущерба многое зависит от того, насколько правильно проведена ревизия. Если считаете, что ущерб возник не по Вашей вине, не платите его, пусть работодатель в судебном порядке доказывает Вашу вину в причиненном ущербе.

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Здравствуйте! Неправомерно платить за ревизию, в которой Вы не принимали участие, и проведение ревизии состоялось с нарушением ее оформления.

Спросить

Добрый день. На вас не смогут возложить убытки, но вас уволят по статье за прогул, так как не вышли на работу. Удачи вам.

Спросить

В любом случае вы должны предупредить о своем увольнении за 2 недели, в вашем случае целесообразно это сделать в письменной форме. Требуйте подписи в вашем экземпляре о том что работодатель получил предупреждение о предстоящем увольнении.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Чебоксары - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги