Невыплата пособия по уходу за ребенком - как правильно действовать в данной ситуации?
Проконсультируйте, пожалуйста, по ситуации невыплаты работодателем пособия по уходу за ребенком. Получила декретные, затем пришла новый бухгалтер, был перерасчет в сторону уменьшения декретных на 11 т.р. Работадатель настаивает на заявлении моем на перерасчет, в связи с этим пособие не было выплачено ни разу с июня. Стоит уволиться (возвращаться после отпуска не буду) и тогда он будет обязан рассчитаться со мной? Или же-в прокуратуру с жалобой или с заявлением? И какие документы для этого нужны? Что будет быстрее? Спасибо.
Если хотите уволиться, можете уволиться, но это никак не влияет на размер выплат. Если вы конкретно не согласны именно с суммой начислений. То нужно подавать жалобу в трудовую инспекцию или в суд. Прокуратура здесь не поможет и отфутболит вашу жалобу в трудовую.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 29 из 47 431 Поиск Регистрация
Архангельск - онлайн услуги юристов
Как вернуть неправомерно выплаченную зарплату в декретном отпуске - законодательство и возможности
Чтобы остановиться на работе, я предоставила больничный, но пособие до сих пор не получила - ошибка работодателя.
Увольнение в декрете - Правомерно ли действие работодателя и сохранятся ли выплаты по уходу за ребенком?
Как правильно рассчитать пособие по беременности и родам, учитывая все доходы?
Я подала поздно документы на пособие по уходу за ребёнком до 1.5 лет. Мне вернут деньги за предыдущие месяца или нет?
Право на перерасчет декретных после получения зарплаты от предыдущей работы
