Возможность прервать отпуск по уходу за ребенком для ежегодного и возврат к работе неполный рабочий день

07.11.2016, 14:32

• г. Пермь

Нахожусь в отпуске по уходу за ребенком, при этом работаю неполный рабочий день. Можно ли преостоновить данный отпуск, сходить в ежегодный, и восстановить снова по уходу и работать неполный рабочий день дальше?

Читать ответы (3)

Неполный рабочий день
Отпуск по уходу за ребенком
Нахожусь в отпуске по уходу

Ответы на вопрос (3):

Адвокат

Чередниченко В.А. 4.5

07.11.2016, 14:38,

г. Ростов-на-Дону

Для того, чтобы выйти в очередной трудовой отпуск, вам нужно выйти на работу на полный рабочий день. В принципе, это возможно, только я не вижу в этом никакого смысла.

Спросить

Юрист

Кашенцева С. В. 4.4

07.11.2016, 14:49,

г. Астрахань

Вы не можете работать, находясь в отпуске по уходу. На настоящий момент вы работаете в режиме неполного рабочего дня с сохранением выплаты пособия по уходу за ребенком. Вы вправе использовать отпуск также как любой работник независимо от режима работы. Пишите заявление об отпуске, никаких дополнительных действий не нужно делать.

Спросить

Юрист

Лапина Т.Б. 4.8

07.11.2016, 15:57,

г. Москва

Можно ли преостоновить данный отпуск, сходить в ежегодный, и восстановить снова по уходу и работать неполный рабочий день дальше?

Да только так и придётся сделать, если хотите использовать ежегодный отпуск. Одновременно в двух отпусках находиться нельзя. Придётся прервать отпуск по уходу и после ежегодного отпуска опять оформить.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 41 из 47 433 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Возможность прервать отпуск по уходу за ребенком для ежегодного и возврат к работе неполный рабочий день

Пермь - онлайн услуги юристов