Оспаривание письменного выговора за нарушение трудовой дисциплины - правомерны ли веское объяснение и устное разрешение начальника на уход с работы на один час

• г. Москва

Скажите пожалуйста можно ли оспорить письменный выговор за нарушение трудовой дисциплины, если есть веское объяснение и устное разрешение непосредственного начальника на уход с работы на один час. Предоставлена объяснительная и документ подтверждения режима работы Сбербанка.

Читать ответы (2)
Ответы на вопрос (2):

Светлана Александровна, в этом случае есть шанс на отмену дисциплинарного взыскания, если Ваш непосредственный начальник подтвердит в суде, что разрешил Вам уйти с работы раньше.

Спросить

Добрый день.

Срок для обжалования дисциплинарного наказания - 3 месяца. По истечении данного срока, вы не сможете обжаловать выговор.

Спросить

Москва - онлайн услуги юристов