Определение даты увольнения при подписании заявления по собственному желанию начальником через несколько дней

Здравствуйте. Если у Вас нет доказательств передачи заявления на увольнение в пятницу 30.10, то последним рабочим днем - днем увольнения будет 18 ноября.

Все сроки начинают течь на следующий день, то есть, двухнедельное предупреждение началось с 04.11 + 14 = 18.11

Вы, кстати, какой календарь используете, если у нас вчера был понельник, и вчера было 7.11? Больше за прошедшие 7 дней ноября понедельников быть не могло.

Всего доброго. Спасибо, что выбрали наш сайт.

Здравствуйте.

Статья 140. Сроки расчета при увольнении ТК РФ.

При прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму.

В последний день увольнения работодатель обязан рассчитать работника. Также заявление подается за две недели работником, чтобы работодатель нашел замену. Трудовой договор также можно расторгнуть по ст. 78 ТКРФ по соглашению сторон. Отсчет делайте две недели с момента подачи/регистрации.