Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

График работы у нас в гостинице сутки через трое, но вовремя больничных руководство заставляет нас работать сутки через двое

30.11.2010, 22:42
• г. Харабали

График работы у нас в гостинице сутки через трое, но вовремя больничных руководство заставляет нас работать сутки через двое, оплату или отгулы за это они не предоставляют.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Ирина, действия работодателя незаконны. Пишите жалобу в произвольном виде в трудовую инспекцию и в прокуратуру.

При выработке работниками большего времени, чем предусмотрено месячной нормой часов оплата должна производиться как за переработку и сверхручные, т.е в 1,5-2 размере. При выходе на работу в свой выходной день работник имеет право на двойную оплату или предоставление другого дня отдыха. О привлечении работника к работе в его выходной день, работодатель должен издать приказ, в котором и решить вопрос о двойной оплате или другом дне отдыха (только по желанию работника, мнение работодателя здесь не важно).

Единственное, о чем я Вас хочу предупредить, что после жалобы работодатель найдет способ избавиться от жалобщика. Хорошо бы найти ранее уволившегося человека и ему написать жалобу. Тогда, как говорится и волки сыты и овцы целы. А уволившийся может себе деньжат срубить по лёгкому.

Удачи.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России