Марина
18.12.2015, 18:50
Заголовок - Проблемы формирования штатки - Как корректно учесть новые должности и даты при сокращении персонала?
Читать ответы (2)
Я беременна, работаю во ФГУП руководителем, на предприятии изменение штатки, у меня есть на руках предстваление на перевод в новую штатку подписанное, ушла в отпуск, вышла а на мое место уже утвердили нового человека, законно ли это? и что я могу сделать?
у меня есть на руках предстваление на перевод в новую штатку подписанное, ушла в отпуск, вышла а на мое место уже утвердили нового человека, законно ли это? и что я могу сделать?--это незаконно--напишите жалобу в прокуратуру или ГИТ. Спросить
Здравствуйте! Конечно, незаконно. Можете обратиться с жалобой в трудовую инспекцию или прокуратуру.
Перевод беременной женщины на другую должность, внесение изменений в порядок оплаты ее труда или изменение размера оклада возможен только с ее согласия или в случае изменения организационных или технологических условий труда в организации.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 36 из 47 431 Поиск Регистрация

