Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Увольнение пенсионера - обязанности работодателя и правовая норма

08.11.2016, 19:08
• г. Петрозаводск

Обязан ли работодатель уволить пенсионера по собственному желанию без отработки в указанную в заявлении дату, если он пенсионер по закону о Северах и не достиг пенсионного возраста по российскому законодательству?

Читать ответы (3)
Уволен по собственному желанию без отработки
Уволен пенсионер по собственному желанию
По собственному желанию без отработки
Ответы на вопрос (3):

Российское трудовое законодательство не предусматривает никаких "отработок", а устанавливает предупреждение работника о своем предстоящем увольнении. Данное правило введено, чтобы работодатель успел найти, так называемую, замену увольняющемуся работнику. Работник может быть уволен и в день предупреждения.

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Добрый день! В отдельных случаях работодатель обязан расторгнуть трудовой договор в срок, указанный в заявлении работника, например (ч. 3 ст. 80 ТК РФ):

- в связи с зачислением работника в учебное заведение;

- в связи с выходом на пенсию; и так далее.

Льготная пенсия тоже пенсия. Так что уволить должен в день, указанный в заявлении об увольнении.

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Не обязан. Если работник уходит на пенсию, то отрабатывать не нужно. А если пенсионер уходит, то как обычно: работодатель может потребовать отработать две недели.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Петрозаводск - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги